最近公司要求加班，我加班没去，公司就说我平常工作偷懒，不适合公司的用人制度，要和我解除劳务合同，并要我自己提出辞职报告，我是刚进入公司一个多月，现在还处于试用期3个月内的，签的合同是2016年11月才结束，请问，公司这么做是合理的不？...
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的一帮人马，总认为以前那些老员工都和她们作对，便逐一以各种理由以及难以让人接受工作制度，逼老员工走路。我最近提出来涨工资（我从新员工那得知进公司前就向公司领导 员工还抵不到一个新进的员工吗？6月下旬我向继父的姐姐的女儿交了书面的辞职报告，7月底我就没到公司去了。到现在7月份的工资压起，保险也不说转出来 ...
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的一帮人马，总认为以前那些老员工都和她们作对，便逐一以各种理由以及难以让人接受工作制度，逼老员工走路。我最近提出来涨工资（我从新员工那得知进公司前就向公司领导 员工还抵不到一个新进的员工吗？6月下旬我向继父的姐姐的女儿交了书面的辞职报告，7月底我就没到公司去了。到现在7月份的工资压起，保险也不说转出来 ...
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我是实习期间干满了一个月零六天的工作，工作时间是5月26号到7月2号，期间没有签劳动合同。6月30号给主管口头说了要辞职，我还给老板和 号的时候给老板打电话，他说我只能拿到工资的百分之八十，要提前7到15天打辞职报告，说这是公司制度，而且他说当时是给我说了。但是当时在5月25号面试或者之后上班的的时候 ...
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你好。我是实习期间干满了一个月零六天的工作，工作时间是5月26号到7月2号。6月30号给主管口头说了要辞职，我还给老板和人事发了微 号的时候给老板打电话，他说我只能拿到工资的百分之八十，要提前7到15天打辞职报告，说这是公司制度，而且他说当时是给我说了。但是当时在5月25号面试或者之后上班的的时候没有 ...
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给辞退，可是我妹夫在单位也是本本份份干工作，没违反公司规定，再说做业务工资能拿高也是自己努力换来的，公司工资制度也是公司自己规定，我想这样应该不怪别人吧，就在今天莫名其妙的负责人叫我妹夫去签字，结果却是让我妹夫签辞职报告，并且还说这样离职完后就没有最后一个月工资，你说这样做是不是违反了劳动法？ ...
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号，他还是在我不知情的情况下找来人接我班。我实在无法继续工作了，于是在8月16号递交了书面的辞职报告，厨师长当时撕了。知道10月份厨师长找着是9月的各种理由 我在这干一天，他就能给我找各种理由进行罚款，而且公司也没有书面的管理与奖罚制度。多少钱都是厨师长说课算。而且来的时候说好4天休息，8月份一天都不 ...
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你好，我是事业单位一员工，在一乡镇卫生院工作了四年（2014.04-2017.04），17年4月离职前，医院开了一次职工大会，院长在会上提出：“ 从离职起，以前的的工资都不再补发给你”，辞职时院长有在辞职报告上写明“按医院相关制度办理”，但医院似乎没有明确的相关文件规定，只有院长在会上提出这个说法而已 ...
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你好，我是事业单位一员工，在一乡镇卫生院工作了四年（2014.04-2017.04），17年4月离职前，医院开了一次职工大会，院长在会上提出：“ 从离职起，以前的的工资都不再补发给你”，辞职时院长有在辞职报告上写明“按医院相关制度办理”，但医院似乎没有明确的相关文件规定，只有院长在会上提出这个说法而已 ...
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2016应届毕业生 毕业了第一份工作 在一个酒店做了两个月辞职 打着会计做收银 当初说好的轮岗制度 先说做一个月回财务 又说两个月最后告知我收银要做半年 我辞职了 7.7去的公司 8.30交的辞职报告 31号上完最后一天。当初约定试用期2个月 ，工资2600， 9.10发工资八月份工资 ...
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