我是一名在喀什工作的教师，初级职称，工作时间七年，现欲辞职回老家。今日学校发布了一个规定，想咨询一下这个规定合法吗，尤其是其中几项收费合法 办理相关手续。 1.服务年限补偿费。以来校工作年限为准，享受了安家费的，按每年递减20%予以退回。 2.未满服务年限要求调离、辞职的教职工，办理离校手续时，其所 ...
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来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把我工资拖着未 ，若真弄得很不开心，我就走法律程序，我这样的情况能胜吗，能把自己应该得的报酬拿到吗，不得已情况下，我就告他偷税漏税（公司存在少缴增值税和企业所得税 ...
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来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把我工资拖着未 ，若真弄得很不开心，我就走法律程序，我这样的情况能胜吗，能把自己应该得的报酬拿到吗，实在不行，我就告他偷税漏税（公司存在少缴增值税和企业所得税现象 ...
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条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（客户资料等手续）。乙方 如请假按旷工计算。 （3）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二十条 甲乙双方 ...
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，以我不爱这份工作为由将我口头辞退，让我回家休息，我再三要求干完这个月也没有得到许可。经协商，赔偿我代通知金和一个月平均工资让我自愿辞职。签署辞职 奖金的条款回复我。就是因为有之前同事未做满一个月也得到提成的例子，在处理这次事件中我才没有去考虑工资部分会因此被克扣，签署了自愿辞职协议，如若不然我定不会 ...
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劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法 规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。...
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兼职人员的工资和管理公司pose机的费用结算工作等。工资待遇是第一个月1800加200全勤加200房补，第二个月开始是2200加全勤加房补，并且刚开始就办理五险一 服装非也是公司全额报销，但若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费。我当时问经理A我自己有正装可以不买吗？他说他出去问问昨天面试的女的 ...
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到期后甲方需按照工资发放规定支付乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要提前一个月写申请，泄露学校信息罚款一万元。 四、甲方的基本权利与义务 1．甲方的权利 a．有权要求乙方遵守国家法律和学校各项规章制度； b．在试用 ...
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许诺双休，但搬家后工资依旧原先标准发放，所作承诺均为实现。权衡再三，5.17号提出口头辞职，遂整理好工作，5.23号提出工作已整理完毕，跟领导 聊天记录 我的工作文件夹的备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满 ...
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乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际 将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的 ...
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