，公司给我们销售人员每人制定了工作任务。规定每月如果没有完成任务，将扣除基本工资的10%（09年规定扣除20%）。当月扣除，年底核算后如果完成了几个月 ？ 3.如果申请仲裁，我可以要求公司支付多少经济赔偿呢？ 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们的工资合法吗？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是公司 ...
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用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性 权告我吗,有没有时间限制?按照第24条规定,也就是两年应该得到10万补偿金,当时写收到一万是否可以理解为,只是当时收到了1万,还应该有余额单位应该付 ...
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的公司，签订了2年的合同，合同到期后，公司未与我续订，单我一直在工作。11年2月，我向公司递交了辞呈，在公司的安排下，我于2月21日离职。在这两 .11年春节是2月3日，我是21日离职的，我是否应该享受春节带薪节假日; 3.从10年11月到11年2月，公司应该怎么给我结算工资？ 4.我2月21日离职， ...
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我在单位工作满十年零2个月,我要求公司与我签订无固定期限的合同,公司说我的的合同还没有到期不给予签无固定期限的合同,如果这时我申请离辞是否可以申请赔偿款10.5个月工资,还有我入厂半年没有签劳动合同,四 ...
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但公司未与我续签，也未与我解除合同，合同条款写明如未续签则自动续2年，所以应该是10年到期，上周公司口头提出要我离职，理由是业绩不好，要求1月底前将所有工作交接清楚，公司补偿我4个月工资，现在我的问题是： 1、公司是否属于违法解除合同？ 2、我是否可以要求双倍的赔偿金？即：06年、07年、08 ...
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年与总公司签订合同，合同期满后，属于连续工作满10年吗？可以要求该公司签订无固定期劳动合同吗？ PS：为了限制员工在不同地区间分公司调动，签订合同甲方：某某某公司某某地方分公司。如公司不予签订无固定期合同或转为外聘合同，是否可以解除合同并要求经济补偿？...
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您好 各位律师 我在公司工作将近10年了 2006 7月16日进入公司 也没有签合同 2009年3月份公司给我上了三个月保险 后来老板以其他员工有意见 公司提出过上保险 请问 老板说法合理吗 公司是否得给我补缴保险 还有 我可以要求公司从2006年开始给我补缴保险吗 希望给我律师帮帮我 我该怎么做还有 ...
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补交的话，是不是应该有补偿。公司上班1个月的时间后，大概在17号，和同事的交谈中得知试用期后需要填写转正申请书（之前工作的公司没有一家有的），所以去问 是通过试用期了，并且也开始缴纳保险，到了5月10日左右。我为了确认所以再次问了行政我4月份的保险是否已经缴纳，却被告知缴纳保险需要填写社保申请单（因为 ...
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，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。2012年10月27日由于领导检查工作，以卫生一塌糊涂为由，要我重新回归基层，当时我是一名 就发了我100多块，其实我就等公司找我谈，没想到是这结果。 问题补充：我这种情况单位以旷工开除的话，能不能得到补偿。我们是每个月的18号发放上个月的 ...
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10月的长假，因为公司和家相隔太远，生活不是很方便。我在公司工作7年了，现在领导说如果我要请10个月的长假就考虑辞退我，发给我补偿金。我想知道如果公司辞退我是否合法？被公司辞退的话，我就享受不了生育保险了，我的损失会很大。如果公司辞退我，我可以要求什么补偿。我属于晚育啊今年31岁是 ...
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