我从2012年3月到某公司上班，主要的工作是高速公路上的绿化养护，到现在已经18个月了，2013年9月4日突然叫我不用上班了，原因是说我安全意识不够和没力气，干了那么久才说我这个，我要怎么投诉这个公司呢！...
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的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭还不够 大的能力去配合你的相关取证工作（我现在有每个月从入职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤记录 ...
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的发生承担民事责任。并当庭提交了大地公司关于辞退周小雷的决定、公司的相关制度照片及文本资料、工器具发放回收记录等证据。 经审理查明，2009年6月17日中午吃饭时，在 刚一耳光，胡勇刚心生恼恨报复之念。当日下午，胡勇刚至大地公司辞去工作。6月18日下午14时许，胡勇刚与周小雷等人午饭后一同前往大地公司 ...
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你好，本人于2014年10月21日进入江苏淮安青浦区前进东路18号福中福幸福海岸大酒店工作，（每月的 工资发放时间是20号），至11月30日工作 不给原因 ，莫名其妙，本人自觉是个勤奋踏实，任劳任怨的员工，被公司无辜辞退表示愤怒，可是也没有任何办 法，只能另寻工作，12月2日写完离职申请之后人事部让我 ...
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制度，但从进公司至今我们一直都是上通班（早8:20上到晚18:30，做完整天工作最早也是8点到家）每星期不定期开会，最多达3次每星期，开会完已 无理由的情况下，在警官面前找无理的理由，辞退我们所有员工，但是之后又把所有员工叫回公司商谈，叫我们所有人如果干到2011年的1月31日，才发放每个月的30%， ...
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，所以劳动合同上写的工资是1510元，然后底薪余下的1790元他会写上加班费给我 2017年12月18日： 老板告知我的银行卡，他无法转账（2017年11 问题了，为什么迟迟未发现？是否有责任？能否要求经济赔偿 5. 关于3月16日公司辞退我，老板说，他最多是按照劳动合同所写的最低工资1510元/月， ...
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制度，但从进公司至今我们一直都是上通班（早8:20上到晚18:30，做完整天工作最早也是8点到家）每星期不定期开会，最多达3次每星期，开会完已 无理由的情况下，在警官面前找无理的理由，辞退我们所有员工，但是之后又把所有员工叫回公司商谈，叫我们所有人如果干到2011年的1月31日，才发放每个月的30%， ...
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是否符合法律规定 新进员工临时合同 注.工价随从 工厂变动为准！ 第一条:工资待遇 1、乙方的报酬不分白夜班及周六日:统一按照每小时18元+1元/（小时全勤 承担保险费及派遣费管理费。 3、乙方在甲方所属合作工广工作至合同期满后并再自愿在公司继续工作的给予一定 奖励，分为100元200元500元不等， ...
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3月4日仲裁判决劳动合同未解除.2016年3月4日，员工前往公司报到，要求公司恢复工作，或办理辞退手续，由于公司阻止员工进入园区，经求助董事局领导协商，由 向员工发送了邮件（内容为：放假通知，要求员工放假期间，9:00点，中午：12:00，下午13:00,18:00点到公司打卡，若未打卡，按违反公司 ...
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在2016年7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出 签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016 ...
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