的处罚，还会单方制定一些不合理的规定，没月处罚高达3000-6000不等。我们辛苦一个月，不仅没钱拿，有时还会倒贴2个工资，请问这些钱该扣吗 ,导致公司在年终返利时被厂家扣掉5万元,公司领导就将这处罚,强压在我们身上,由我们工资扣除,来补偿公司的损失,20个销售员,平均每人扣款2500元..这些都合理 ...
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公司找他退还不合理扣款并补偿辞退赔偿金。现在概不承认叫我走人的事实。甚至还因12月11号，我没去上班要打我旷工并扣除三天工资！在厂里上班这么久也没有跟我签订任何的劳动合同！我该怎么办！...
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到公司签订一份协议，内容是员工在公司出现意外与本公司无关。我妻子觉得不合理，没有让家属去公司签协议，就被公司劝退。劝退就劝退吧，今天去公司领剩下的工资还被扣除300元培训费，我妻子觉得白白干了半个月好气恼，我也觉得不合理，我想投诉，我该怎么办？...
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公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，公司查询后承认有个600奖励没有发放，现在给我的答案就是580+600的工资扣除保险800多得全额，剩余部分5月发放，我认为很不合理，公司说每个月都是前一个月就把下个月的保险 ...
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公司说26号到31号6天算矿工，每天扣100多，加起来就是800多块钱了，请问下这样的做法公司合理吗？该公司规定的是三天矿工自动离职，为什么会扣除我6天的薪金？如果不合理，我应该怎么要回属于我自己的合法权利？...
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，还要从我工资里面扣140元的服装折旧费，一开始我们应聘的时候说的是每个月从工资里面扣200元的工作服押金，扣满700元，3个月以上不满9个月扣除140元服装 ，押金700元不退我觉得很不合理，能麻烦您们帮我看看有什么解决的办法吗？谢谢您们了！有很多被开除的同事都很冤。公司扣除700元的押金后，一张 ...
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我们的公司每个月15号发放工资，在扣除百分之十五说是用于医保的扣款，做满一年才可以每个月返还上一年的扣款百分之十五，而且用人单位只和我在试用期的时候签订了试用合同，转正以后并没有和我签订正式的合同，这样的扣款和不签订合同合理吗？？？...
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我看到违章行为不出来制止，发我停岗学习半个月，当月工资扣除6O%，还要我写一个深刻的检讨，半个月后在开会的时候念，请问我、因为这样被公司处罚扣工资，合理不，我承认我有些地方有失职行为，但是我觉得这样处罚太重了，1、虽然他外甥女准驾不符，但是没有发生事故 ...
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我之前在儿童医院做了3个月，五险一金一直都没有交，但是工资是正常扣除的，离职后这笔钱单位说因为个人原因不能交的钱都不给我，这合理么？...
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年前放假前一天下班回家车祸已确实是工伤，已经一个多月了，我们是做销售的底薪是550，今天查询到工资是给我扣除273的社保，总共发了263元，我有看到发基本工资必须高于当地最低工资，我现在是合理的吗？...
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