，远远低于我的月平均工资。 而《工伤保险条例》第六十一条中提到：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”并未详细说明工作不足12个月时，工资如何结算。 像富士康这样计算我的月平均工资，法律依据是否充分？...
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在这个公司刚刚一个半的时间，但是现在我打算辞职，这个公司的试用期是3个月所以也就没有签订劳动合同，递交辞职书当天，主管就说明天不用来了，所以第二天去找公司财务结算工资，结果财务说要明天，第二天去公司又没上班，过两天再去，财务说这个月的工资还没开始结算所以要 ...
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结束结算。 而期间我于八月八号家中突发急事，家人需要动手术，后于八月九号当天中午跟老板辞职。我今天问老板工资如何结算，谈到后面她说我违反辅导园的规章制度，要扣十天工资，也就是七月一号到十号，除去周末放假，我七月工作了七天，一天80元，一共560元。 我们并未签订 ...
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我今天办理了离职手续 问工资什么时候结算 说是要下个月发工资的一起发放 公司每月10号发工资 我要等到6.10 才能拿到五月份的工资么 可以这么结算工资么？如果下月10号公司未发工资 那我该如何解决...
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我们是刚开不久的小公司，请教个工资问题。例如，17年的端午法定假期是周日周一周二，周六上班。那周六的工资该如何算呢？是按正常日工资结算，还是按周六加班工资算呢...
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劳动合同，一月份劳动报酬未支付，公司2015年2月10日放年假，但是于2015年2月27日电话通知裁员，裁员后工资一拖再拖，直到今日还未支付，公司领导以工作忙为理由不结算劳动报酬，这种情况工资应如何结算？而且现在的劳动报酬就从2015年1月1日~2015年2月9日给我结算， ...
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我们是一私企，有个员工在2014年2月24日提出离职，期间事假：8天，病假：4.5小时，请问该员工的工资应该如何结算？我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。我是想问，按规定应该如何测算工资？...
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我与公司老总达成口头协议2011年度工资为年薪60000，中途每月工资发放3000基本工资加1000绩效工资，其余年底一次结清。现在我因调岗不从与10月中旬提出离职，公司准我10月31日离职，请问我目前的的情况工资该如何结算？...
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老板认为我工作不努力,没达到他的标准和要求,所以准备辞退我,我是1997年进的公司,2001年由于生小孩回家了一年,(没有结算任何资金,因为那时没签合同和任何保险之类的),2002年又返回公司到现在.请问我该如何结算我的工资呢?(2010年的合同还没让我们签)...
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工资没结算单之前的工地老板也撤销了之前公司如何要回工资...
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