国企入职前，国企人力资源部说每月会给一笔房补，计入工资总额。入职后，称那笔钱为“专项激励金”，让我们在申请该项资金审批表上签署离职“愿意退还所有激励金”，请问这合法吗？离职需要退回吗？...
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什么证据是算众所周知的证据国家统计局制定的工资总额组成的规定算众所周知的证据？...
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生育津贴发放，与年终奖 ，基础绩效还是工资总额有关。...
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公司在产假支付的工资总额不足生育津贴，是否可以要求公司补足...
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公司承接了外面的活，赚到的钱通过银行卡发到我们手里了，但是这笔钱没算进工资总额，算违法吗...
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已经纳入工资总额的福利，补充协议上要求退还合理吗?...
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请问，工资总额5500元，上缴保险和公积金后剩余4500元，按哪个金额计算应负担抚养费？...
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超出夫妻双方工资总额的花费算共同生活开支吗？登记结婚前的存款，婚后可以独自支配吗？...
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最新的拒不支付劳动报酬罪量刑标准是怎样的？涉及员工80多人工资总额50多万的，没有造成严重后果，刑期最多是几年？...
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请教:公司交住房公积金没按工资总额基数去缴存是违法吗...
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