我2011年4月转人事代理，单位应该给涨工资，可单位说随后补发，时间待定，2012年11月我从单位辞职，请问我有权要回补发的工资吗？...
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单位20年前的除名决定被撤消,应该补发劳动者这20年工资吗?单位20年前的除名决定已经被法院撤消,单位应该补发劳动者这20年工资吗?具体应该怎么计算呢？还有养老保险该谁补，住房补贴、住房公积金、医疗补贴这些应该补偿给我吗？...
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应当按照国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接受单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，发放生活费；对未发生活费的，接收单位要于2005年10月底前全额补发。咨询：该单位按八十年代前的工资标准计算补发是否合理？...
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本人父亲生前找了位后老伴，结婚半年时间，请问我父亲死后这份死后补发的工资有没有儿女份？？？在问下，死后补发的工资是1儿，1女得的多，还是结婚半年的后老伴得的相对多些?其中儿子还是在校学生18岁还没毕业。...
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和退伍兵安置条例上的规定去做 当时省、市局给我们的解释是以后会补发。如今他们又补发08、09年的阳光工资（30%）而我们退伍兵确没有，省、市局的解释是江西省财政厅和人事厅发啦机密文件，对我们退伍兵在08、09年所发的工资少的不补，多的也不要回，还说我们是零时工，不存在阳光工资，和当时说 ...
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的。但我的合同中只约定了基本工资数额，对绩效工资根本没有提及。 请问我现在能通过仲裁要求补发这十三个月少发的绩效工资吗？仲裁举证时应注意哪些问题？多谢！听说少发工资持续一段时间就是合法的了，请问有这样的法律规定吗？是哪一个法律或司法解释说的？谢谢！...
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单方解除无固期职工，违法解除劳动合同，程序违法，现在，法院判决无效。关于补发工资的基数，除名在2007年，根据单位提供的单位应补缴社保基数，本人的工资 过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。按照2007至2014年10月社保基数的工资基数，明显低很多。但是也不能按照现在的标准。 劳动者前12个月平均 ...
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未按规定发工资，是否可以解除劳动合同并要求补发工资。另，和公司签订培训协议，要求必须在职满三年，否则需支付培训费用。这种情况下，如果解除劳动合同，是否需要赔给 是，七月份，因公司停产，放假3天，八月份继续停产，合计只上了一天半班。问，八月份公司应该支付工资多少？应支付全额工资，还是支付当地最低基本工资...
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600,没有达到我们地区的工资最低标准900元,而且还不按时发放,好像有条规定是拖欠多长时间工资应该付双倍,我想咨询下,没有合同和这种当时拖关系进入单位的,有没有权利索要拖欠工资,享受同工同酬待遇么?同工同酬应该给补发这三年的么?我可不可以按照7月1实施的同工同酬要求补发这三年的工资 ...
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31号请假回家10天，后跟店长说不去上班，店长说只能算休假叫我向区店长请假工资等上班后补发，我没有去请假也没去上班。写辞职书时店长要我写10月25号申请我就写了！我这算合法自动离职吗?如果企业要求赔偿，要拿我一个月的工资赔偿才够吗? 我们工日是1个月2天休假，目前只有工作服一件，合同书份、如果要去 ...
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