怀孕期间合同快到期，单位不续约怎么办？ 我与用人单位签了一年的合同，合同都在单位那里留着，没有给我一份，现在合同即将到期，单位通知说不再续约 了，请问我该怎么办？单位如果坚持不续约是不是违法的？ 查阅了劳动法，其中45条规定劳动期满合同应该顺延至哺乳期结束，这个意思是不是我要是要求顺延，单位就要执行！...
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在单位工作三年半，现在怀孕五月，合同签到2015年12月31日，合同到期后不给续签劳动合同。单位有两个部门，目前我工作的部门正准备注销，另一个部门都 分别怎么补偿？3、处于三期的妇女，劳动法不是说可以自动续签吗？但是目前单位要注销，在没有签解除劳动合同通知的期间可否要求每月按应发工资的金额给予我补偿。...
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，所有主管级以上如果合同到期后都和公司直接签劳动合同，社保还是委托前程无忧交。可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员， ...
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公司在今年解散了 但没有宣布破产。让我们都回家，也没有签署解聘合同，没有任何的书面通知。我在2月怀孕，到现在社保公司在缴，10月生产。我的劳动合同 是今年7月到期，法律规定怀孕期间是不允许解聘的吧？但社保有没有强制要求交到什么时间？他们说是合同到期就不交了！不知道该怎么办 求帮助...
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您好我想咨询一下在劳动合同期间怀孕合同到期了单位不给续签合同还把公积金给断了合法吗？...
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怀孕期间合同到期，公司要求只能续签到孕期结束就是生完孩子，产期、哺乳期不签，解释说劳动法规定只能顺延到相应的期结束不是哺乳期。 这样解释劳动法合理么？ 劳动法第四十五条规定 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 ...
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我的劳动合同是到2015年底到期的，如果这期间我怀孕了，公司是不是必须得和我续签合同，我们公司年底可能要裁人。谢谢...
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