要我十天后去办离职手续，在这期间我发现自己怀孕了（未婚，正在协商办理结婚登记）跟派遣公司询问像我这样的情况怎么处理？用人单位领导突然打电话给我说可以回去上班，不回去算我自动离职。我就回去继续上班，因为我是做销售工作的每天从上班开始到下班都要站立的，这几天我身体越来越不适应现在的工作，而且 ...
//www.110.com/ask/question-757118.html-了解详情
我是属于劳务派遣到事业单位工作，与劳务公司签订合同，并享有五险一金，因本人怀孕需要休产假，但用人单位要求我产假期间由个人花钱雇人代班，请问这合理吗？因为我是与劳务公司签订的合同，是否休产假事宜我应该找劳务公司商量？我劳务派遣员工产假期间有哪里权益保障...
//www.110.com/ask/question-13676747.html-了解详情
我想问一下，如果我在房产工作，单位有要求满足才能给予交保险或者工作半年，如果生育险未缴纳够一年怀孕期间被辞退，怎么办...
//www.110.com/ask/question-11017575.html-了解详情
我2016年7月11日入职本单位，岗位是风控主管，于2016年10月5日在医院确认怀孕4个多月。 1. 公司老板娘因为跟我有个人上的矛盾加上我怀孕她想辞退我，找的理由是我不服从上级工作安排，我入职的时候公司规章制度上有要写周报的要求，但是入职的时候公司一直都没有实行，在 ...
//www.110.com/ask/question-9434736.html-了解详情
老板，并按他要求提供医院的怀孕证明，但是公司现在要对我的岗位进行调整，想让我工地上班，（工地现在正在做地基处理，工地噪声大，工作时间长），我想解除劳动合同，并希望得到相应的赔偿，现在转正工资为5500元/月，电话补助标准为300元/月；请问我怎么申请，我在怀孕期间及哺乳期间的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1844878.html-了解详情
我在一个全国连锁企业上班，在最近朝阳的分公司准备破产，我在这个公司工作了4年半。对我的补偿只有4个半月的工资和生育险。 这个合理么 ： “单位重组属于《劳动合同法》第41条规定的情形。 你在怀孕时，单位重组导致你失业，这违反了《劳动合同法》第42条，也违反了《女职工劳动保护 ...
//www.110.com/ask/question-946674.html-了解详情
医保（共五险都办齐了）。当月由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于 太低老公想辞职，单位要求我们要留一起留、要走一起走，所以在2月18日（刚上班不到10天）我也被迫离职了！离职当天我们只是把手头的工作做了交接，社保等 ...
//www.110.com/ask/question-891315.html-了解详情
{也就是在新劳动法颁布前一个月}，我与2008年12离开了本但位，我在邮政局工作近八年，单位给我从2004年至 2007年交近4年养老保险。请问我应该得到哪些补偿呢 ，在这一年多里，局里从外招了好几个职工，其中有他们的亲戚朋友。在此期间我多次找局领导，领导说只要有一个指标就给你办，他们这不是在欺骗我吗 ...
//www.110.com/ask/question-374841.html-了解详情
2015年4月还是五月发现怀孕并在九月领证，怀孕期间的检查费用除第一次以外全部都是自己承担，因当时男方名下购买了车子，男方工资除了还贷款之外所剩不 我自己付的。本人一直上班至15年十二月因身体不适提出辞职，辞职后医保仍然挂在原有单位，自己承担全部费用，在未辞职前男方曾答应在离职后会承担相应的医保费用， ...
//www.110.com/ask/question-15328969.html-了解详情
我在医院工作（护士） ，2017年5月左右怀孕。怀孕三个月 被诊断为先兆流产 （因为已经掉过2次了）。故请病假在家休息，准备休息到今年2月 孩子不方便上班，故此想辞职。但医院要求我交纳从去年8月开始到今年2月的部分社保。 一共6000多元人民币，并且在请病假期间和产假期间是一分钱的工资都没有的。故此 ...
//www.110.com/ask/question-13352447.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务