私企在法定节假日加班，加班费不按3倍计算吗？周末双休加班，加班费怎么计算？...
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本人是属于劳务派遣到学校做保洁和门房两项工作，合同上基本工资1770元/月，考核工资584.3/月，社会保险785.77元。我在学校工作全年无休，现在合同到期，劳务派遣公司不再续签，我想要双休加班和法定节假日加班费应怎么计算？夜间值班有加班费吗？如有应怎么计算？谢谢！...
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我们公司矿山在地州，2个月休息9天（含往返时间），无双休日、无节假日、无年休假。我若提出仲裁，是否可以要求公司补发上述各项加班费？若可以，加班费怎样计算？？...
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我现在就职的公司漏缴了我刚入职时（2010.5）到（2011-4）这段时间的保费，是否可以向公司要求补缴？另外公司计算加班费是以基本工资来计算的，而且只有1.5倍（周六，日）。我是否可以向公司讨要差额的加班费？...
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津贴取消,工资下降每月500元. 第二:03年到09年法定假日加班没足额支付3倍加班费.三,同部门有同事有津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额 另外一个同事却没。 综合以上可以看出 1． 法定假日加班没足额支付3倍加班费。 2． 岗位由特种作业变更为普通作业员。 3． 因工作原因导致听力 ...
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本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的 问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的...
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休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？...
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休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？...
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元的工资标准，那么就是７００／１７４＊２４２＝９７３.５元，也就是她每个月应该得的加班费是９７３.５元，工作了两年的话那就是９７３.５＊２４＝２２５００（元），再按照 小时上班”是否违法？如果违法是否可视该条例无效？ 二：对于我算出的这两年加班费用是三万多，是否符合法律规定？如果不是，又该怎么计算？...
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津贴200+考勤140-其它468=1392 请问:我可以向公司追讨,之前4年没有帮我购买社保费吗? 还有:我想追讨我的春节加班费,之前4年中的节假日加班费可以吗?应该怎么计算?...
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