用人单位单方面的违法辞退. 请求： 1.因未签订书面无固定期限劳动合同和未缴18年的社会保险，要求解除劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，该公司应付我18年工资的经济补偿金。 3. ...
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2009年6月-2013年10月），公司只与我签订了2009年11月-2010年11月的劳动合同，之后再也没有与我签订劳动合同。 2013年10月31日下午快 员工的电脑全部格式化后拆卸后收起来了。公司是变相把我们辞退了，在之后与公司法人也是总经理协商录音中，总经理很明确的承认是把几乎所有员工都辞退了 ...
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公司与本人签订劳动合同，提供技术股份1%（相当于20万元股），当时我并不知道公司的注册资金多少，净资产多少，而且当时合同里明确规定每年的加薪按综合工资的8%加，但附有附件《工作开发产品计划》，在职第一年，公司总经理添加了好多产品，但有个别产品未按《工作开发产品计划》来，我完成总经理交代的任务 ...
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，其前身为A实业有限公司，创建于1998年，地址：上海某工业集中区 法定代表人兼总经理：陈某，）处工作，试用期3个月700元工资/月，后转正1000元 在此期间我也没有跟北京D有限公司与广东C有限公司签订劳动合同（注：北京D有限公司与广东C有限公司是A公司的关联公司） 北京D有限公司的所有经营资金由A ...
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到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？...
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到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？...
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进入公司工作。持续交社保至今。有签订劳动合同。公司没有给个人。 2016年2月继续与公司签订三年期劳动合同。讨要合同也不给。 实际工作任务在a项目部。 签订了协议。 2016年12月中旬，与公司总经理签订用工协议，在b项目部工作。同时确认在a项目部工作签订的用工协议（a项目未竣工，需继续配合收尾工作） ...
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不得询问他人，违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情与甲方无涉。乙方在公司内不得赌博，违者每次罚款100元，对主管所安排的工作无正当理由 变更、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同， ...
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说不再聘用我， 我自2017年7月至2018年元月工作半年时间，公司为与我签订劳动合同，未为我缴纳社保。多次协商未果，我于2018年元月29日，聘请 ）我的长春理工的毕业证 4）我工作期间工作邮件（证明我的职位是总经理职务） 大连恒翔公司证据有 1）我7-11月工资单（每月工资3500元/月，是我七月 ...
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的情况没有监控视频 我没办法举证 还有劳动当时签订的时候合同一式三份 公司全部留档不给员工 后因未签劳动合同终止证明遂要求公司给我退工单 和书面的 第一次也是因为打架被总经理开除 并且第二次进厂工作期间多次主动肢体攻击女性同事的行为 都因情节较轻和官官相护的原因都已道歉了结 还有我的劳动合同不是进厂 ...
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