实行，在9月底的时候突然把我拉进了个讨论组名称是周报总结计划，在国庆结束后讨论组里在说交周报，但是当时我并不了解周报是什么，也没有接到任何发文，加上当时一直没有业务，平时没有工作，所以没有交周报，现在她以这个理由辞退我，我还没有接到任何的书面通知，她就把打卡机上我的名字删了，也 ...
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，然后我说不去。今天说让我签离职。我跟公司要三月份的双倍工资，还有我在这里工作了两年，应该有两个月的工资补偿，另外三月份上了差不多一个月了，我觉得公司应该给半月 月一直在协商是不是跟公司搬迁一起去，所以没签合同，拒绝给三月份双倍工资和没提前三十天通知的一个月工资。总结下，我想问问我能拿多少补偿？谢谢！...
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合同经济补偿1000元。； 4、请求裁定由被申请人连带为申请人补办劳动关系期间的养老保险，失业保险 5、仲裁费用由被申请人连带承担。 事实与理由 申请人2010年 一次，同年11月1日在开巡防工作总结大会是宣布对申请人予以辞退。在没有办理任何手续的情况下，被申请人口头通知申诉人，让申请人不要再来上班。 ...
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我签订书面劳动合同，也未依法为我缴纳社会保险，其中6次迟到和未几时上交一周工作总结想我收取罚款190。第一个月为试用期，工资1440，其后一直到1月份每月 问以下几个问题： 我这种情况是不是达到了可以立即解除劳动合同而不需通知用人单位的条件？ 公司未与我签订劳动合同，是不是说明试用期无效，第一个月应当 ...
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出色然后遭人妒忌，别人在背后打小报告，向公司领导诬告该员工在公司内拉邦结派，而公司领导在没有核实调查就直接通知人事部给予该员工口头警告（约谈警告）并要求该员工写份工作总结以及事件报告。该员工如实交代了并明确说明没有所诬告的行为，且要求公司予以公正的事情回复。但截至目前 ...
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视为培训。培训时间从\年\月\日至\年\月\日止。培训回公司后乙方需向甲方提供五年的工作期（服务期自\年\月\日至\年\月\日）。 一、 甲方的责任： 培训单位的培训安排和管理。（3）培训期间必须取得培训单位的合格证。（4）培训结束后书面总结（低于3000字）,并在回公司后作出报告。（5）违反上列条款 ...
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6000元整。 3、本人于2013年11月27日书面向公司提出转正申请并提交转正工作总结。未得到回复，于12月18日再次向公司询问转正事宜，未得到回复，现在 我可不可以申请12月份工资按转正工资发放+1.5个月的工资（转正工资）补偿（公司辞退员工提前30天代通知金和工作四个月以上不满一年补偿半个月）。 ...
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这边也没有写领料单给他们签字了。 现在的主要的情况是：5月初公司突然倒闭，在未通知仓管什么时候搬厂的情况下，突然性要求仓库将所有货物打包，将 在计算我仓管由于工作失误而造成的损失，如果按照他们这样的计算方法，仓库物料损失将达到7000左右的金额，而我的工资总额也才3000多。 总结目前情况： 1.争议 ...
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这边也没有写领料单给他们签字了。 现在的主要的情况是：5月初公司突然倒闭，在未通知仓管什么时候搬厂的情况下，突然性要求仓库将所有货物打包，将 在计算我仓管由于工作失误而造成的损失，如果按照他们这样的计算方法，仓库物料损失将达到7000左右的金额，而我的工资总额也才3000多。 总结目前情况： 1.争议 ...
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您好：我参加工作36年，单位因经营情况不好，从2018年9月开始降薪，对于降薪事项只是在半年总结会上说了一下，以后按公司的效益会逐步降薪，没有纸质通知，没有明确说下降的幅度等，我签的劳动合同单位也没有给 ...
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