公司准备成立新公司，是属于母公司的全资子公司。财务独立核算，但是办公地点，工作项和之前基本一致。划归过去的劳动合同该如何变更，是否和员工重新签订劳动合同，外加补充协议，补充协议内容大致为员工从母公司派出，到子公司进行工作。工龄可以累加？想请教律师，这种情况的最佳处理办法是什么？...
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，现在集团与另外一个公司合资又成立了一个子公司，比率是6：4，我公司的出资比率大些，法定代表人是另外一个公司的董事长，请问，这中情况下，子公司的劳动合同可否以集团的名义签订？如果以子公司的名义签订劳动合同会存在哪些风险？如果以集团公司的名义签订劳动合同又存在什么风险，按 ...
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员工与公司的关系问题？公司的子公司出资与外资企业合资成立新公司且外企控股。子公司的职工与合资公司签有无限期劳动合同。10年后公司解体了，此时员工与公司的关系是什么？员工与谁解除劳动合同？...
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我在15年7月入职北京的一家A公司，签的3年合同。16年8月该公司在西安成立了一家全资子公司B，法人是母公司A的合伙人之一，但与A的法人代表不是一 出差”。并且让我把签订日期和入职日期都写成16年9月1日。 我当时没有同意签合同，并且跟他们提出了我不签的原因（出差条款我不能接受）。都是口头沟通的。 我 ...
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律师您好，我们公司，现在成立一个子公司，现在要我们的劳动合同，转到现在的子公司，我们可以不转签吗？或许可以要求他们买断工龄吗？...
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公司上市成立为集团股份有限公司，把我们部门划分出去归另外一个子公司，现在要求我们把原合同解除后和子公司新签合同，这么做合法吗？关键是有几个员工的合同于12月31日就到期了。...
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我与某事业单位2008年签署工作合同，现在已经到期。某事业单位现成立了全资子公司，让我和这个全资子公司签署就业协议。合法吗？ 第二：该事业单位因为即将改制，我如果和其成立的全资子公司签署就业协议后，我还能分得该事业单位因为改制而产生的未分配利润吗？...
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所属公司为知名外企，将与内资企业成立合资公司，内资企业占比51%，原公司占比49%，现正在将我们所属部门拆分成独立子公司，待国家审批通过后，再吸收内资公司的51%股份。 现在公司要求我们与子公司签署新的劳动合同，劳动合同内容不变。如果员工对新的工作不满意，公司可能不会有职位继续提供 ...
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与集团旗下的子公司签的劳动合同，并且也是在该子公司任职，是否员工与集团也存在劳动关系 如果以集团的名义再跟员工签补充协议，该协议是否成立，涉及的是薪资方面的 补充：子公司与集团的法人不是同一个人，但都属于集团的高管...
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集团公司成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能拿到多少赔偿金?这种情况适不适用《劳动合同法》第四十条（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人 ...
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