有签署劳动合同，合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资，但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资，其余每个月基本都是这个月中旬才发上上个月的工资（这个月 要给予赔偿的，可是公司每次都拖欠我们工资，我就想拿回我到离职时该有的工资，请问公司的做法合理吗？我该怎么办？公司这个月15号已经发了7月份的 ...
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出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日休假，因心情复杂当天就没有去公司讨说法，15号发工资，本想工资了结以后就算了。等了一两个礼拜都不发工资。打老板 ，事后好几天不联系我，最终还是我多次催促下联系上，结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次 ...
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，视旷工自动离职。其中两天是双休日 休假，因心情复杂当天就没有去公司讨说法，15号发工资，本想工资了结以 后就算了。等了一两个礼拜都不发工资。打 ，事后好几天不联系我，最终还是我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次 ...
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被苏州的一家中介公司 正旭人力资源部 带到合肥一家常青机械 的机械厂上班 说号一个月后辞职 7月份上满一个月 8月份上到了15号 因为是15号发工资 我我们一直以为是 我们19号就离开了，合肥市，但是我们走以后没走的工资发了，我们已经走了，到现在一直工资都没有发，我们也有问过，但是他们说他们已经发过一 ...
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他对我和我同事说，你们上到星期一，月底来拿工资。公司本来是15号发工资的，结果9月份的工资到10月15号不发，还推到了10月底，到了10月底也没发， 了11月15号没发，我就问财务，什么时候发工资。她说以后都是月底。可是连个通知都没有。我们没有签劳动合同。以前的同事正常辞工也没有拿到钱。我怕我星期一走 ...
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，我在这家装饰公司就职，总公司在双流我们也去参观过，我在新开的业务部上班，办公地点是上级在小区里租的房子，公司说是每月15号发工资，前两个月底薪1600，因为我 工作都做的很好，从8月到11月，我总共工资只拿到了500元，我家离公司很远，每天赶车吃饭喝水都是自己出钱，这几个月我不仅没拿到自己应有的工资 ...
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我们是今年2月份开始在莱山区一个水产公司工作，进厂以来我们要求签订劳动合同，但是到现在一直没有签，一个工人都没签（我们厂里估计有100人）3月13号这个厂转给 也就是13号到月低。我们4月份干到15号。这个合法吗？还有不给2月份到3月13号的工资（他们说不走继续工作的人到25是发3月份一整月的工资的！ ...
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25元一个的提成，如果没达到30个就没有提成，但是，昨天我们发工资的时候，他们都否认，说不是这样的，说是30个单就是10块一个的提成，超过30个以后 就是，发工资的问题，我们是15号发工资，如果遇到15号是星期六星期天就提前发，合同上也是那么写的，但是，我们公司却每次都迟发工资，这个问题请问怎么解决 ...
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是流程后来他也没有拿到门店问他什么回事，刚开始回答的特别敷衍后来干脆不回话了然后我们就发生了一些口角（以上中介聊天都是微信）然后他就把我拉黑了，现在到发工资的时间了别人都发了就我没发，而且签合同时说的是15号发上个月的工资，因为这个月15号是星期六所以他们14号就发 ...
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不满意就主动离职。我当时考虑到马上过年了，我们的工资都是下个月月底发上个月的工资，而且今年的年终奖和分红还没有发，所以我说能不能年后再转岗或者离职 ，想直接仲裁了。我的入职合同是2015.3.30签的，转正合同是2015.7.15签的，工作地点是重庆，两份合同都还没到期，公司如果提前和我解约是要赔钱的 ...
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