，我公司与光通电公司于2005年12月19日签订了合同，光通电公司是在苏州签订的，而我公司的合同则是在浦东南路500号9楼我们公司内签订的。我 员工以前的工资，以及支付拖欠供应商的材料款；另有19万元加上公司留存的3万元共22万元用以支付以前拖欠员工的社保金。 16、外商投资企业财政登记证、海关登记证 ...
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合同，工龄将会在报社进行延续，薪酬待遇将在新的劳动合同中规定，若决定不与报社签订新的劳动合同，本公司将会依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据工作年限 为3月22日，明显的忙中出错，跟补签其他员工合同到期时间签了同一个日期了！）关于补签的证据我们都有录音为证。4、关于版费问题：作为广告部的编辑， ...
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是外派员工，听过2016年2月29日公司将取消外派。今年合同到期，公司续签，但是是劳务派遣的人力单位签合同，当时合同上有一个工资栏没有注明具体的工资，而且 具体工资，是否会对员工造成损失，万一公司说合同到期将我们直接退回到劳务公司，关于赔偿问题是否与现在公司无关？，还有我想知道我签了合同，他们盖章还没 ...
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我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要 出的辞退证明而不是离职证明是否对。是否合法。 公司在找到我协商时。我们部门要辞退的员工。其中有一个已选择了直接解除劳动合同拿离职证明马上走人。另外几个已签署再多留 ...
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签订新的劳动合同，法人代表不变，新劳动合同3月份劳动者签订后交与公司（我们公司都是公司给空白合同，员工签好自己的部分交上去，好几次都是这样操作的），到 已经到期，现在公司效益不好，有部分员工要被优化掉（变相裁掉）员工与公司协商时，公司都说你合同到期，当我们提到签了新的劳动合同时，他们会说，新合同没有 ...
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7月份要求我去上班了，也没说要辞退我，因为我请病假，公司让我离职，恰巧合同也是6月底到期，这时候公司辞退我算是合同到期正常辞退吗？其次有个问题，就是 1这三天不是老总批示为由辞退我是否合法？在此还有个问题，是否正规公司都应该享有年假，我们公司没有，若是按正规来算我可不可以当年假充这三天？我不知道该怎么 ...
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原来的3000多一下变成了1100块，这样的工资合理吗？这10年我们的劳动合同好像都没签，还有些没买社保的。 我们大概还有30名员工都是这样的（公司 星期一才可以再去劳动局交资料。 我们公司是2001年12月开始试业，2002年3月开始正式营业的！我想问下酒店工商营业执照是20年才到期的吗？我们要是去 ...
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我的劳动合同从进厂员工.班长.生产主责这样一直签的，在2014年合同到期，公司说所有时薪人员合同统一，然后让我们签了个包含公司所有工种的劳动合同，我也看 下和我同级的签的也是和你一样的，在当时也有一个组长也是合同到期，也是签的和我一样在合同，公司当时说不改变我们现在的工作内容，到现在我们也是还做的组长 ...
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合同8.31到期，此前已经签了2次固定期限合同，本应该第三次签无固定期限合同，但是公司不提，我们自己提出的时候公司说已经签过两次了，不需要再签，公司都承认的。请问提醒员工续签合同是否是公司的义务？如果公司不跟我们签那么员工有义务要去提醒吗？员工提出续签无固定期限合同单位 ...
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我们就是派遣员工了，就不是公司的员工了。现在的问题是：1.跟新公司签的劳动合同中并没有把在前公司工作的时间写进去，但是领导有口头承认说公司是承认我们 3.新公司跟我们签的劳动合同是否有效，因为新公司签的合同和人才市场要跟我们签的劳动合同的时间是一样的，合同到期后，公司不续签，人才市场也不续签的话，我们 ...
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