做不好。还当什么质检，你有质检经验吗（事实是七年质检经验。当时是工程部领导招我入职，人事可能不知道我有质检经验或者忘记了）。 又说统计员这个岗位都是招 着是因为没有招到合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗）。而且这个统计员岗位以前 ...
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我单位一员工05年3月入职我司，今年53岁，男。与我司签订了无固定期限的劳动合同。他是1981年参加社会工作。该员工于2013年10月23日 应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分 ...
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要求公司应当按照《住房公积金管理条例》第二条及第十八条规定支付给员工呢？ 8、从10年调到行政部之后，实际上是一人做两份工作，司机兼网管，但只领到一份工作 呢？要申请劳动仲裁的话，被申请单位，应该写哪一个公司呢？还是三家都要写上呀？实际就是一个公司的。 我现在的证据有：入职表复印件、厂证、保安出车记录 ...
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2016年5月27日入职，28号正式上岗，任职某温泉休闲商务酒店女宾洗浴部服务员。工作单位每月20日结算上月工资，故6月20日拿到5月28至 ，试用期7天没工资），和一式两份的空白“劳动合同”，至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题， ...
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我的情况如下:我是2011年5月16号入职，2011年5月17号签的合同，两年一签，我于2013年5月17号续签了一次，到今年，2015年5月17号就合同 都需要准备什么证据呢？我现在手里已有员工手册一本、工牌、工服、工作间我都已拿手机拍下来了，工资条都有留着（不是很全），银行也打出来了一份从我上班到 ...
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做不好。还当什么质检，你有质检经验吗（事实是七年质检经验。当时是工程部领导招我入职，人事可能不知道我有质检经验或者忘记了）。 又说统计员这个岗位都是招 着是因为没有招到合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗）。而且这个统计员岗位以前 ...
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年4月10日入职某单位口头说好年薪18万 财务总监 公司副总 (工作牌 每次开会签到上都有明确显示)平时70%/12个月 每月工资10500 试用期3个月 每月 工资还在工作着 不方便为我作证 而且现在单位说我就业证和发退工手续给我了 不好要损失 我该怎么办? 请律师至少要5000,我一年不上班了啊 ...
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我公司一员工从事清洁工一职（2011年2月入职-2012年12月31日辞职）工资1100元/月，该员工于2012年11月份感觉身体不舒服，请假，于2012 ，也不能从事用人单另行安排而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，没满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，同时还应发给..... 这一 ...
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劳动仲裁费用 事实经过：申请人于2010年7月正式到无锡国脉精密塑胶有限公司上班，担任CNC编程工程师一职，薪资为6000 元人民币每月，从入职至今一直未签定劳动合同， 和第四十七条的规定，用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不 满一年的按一年 ...
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你好，我是一名人事，从上一家单位离职8个月。现在上一家单位有员工离职，说没有签劳动合同，要求仲裁，该员工15年入职，15年签的合同找不到，我本人也记不得有没有签。请问如果员工要告公司我本人有连带责任吗？我当时是普通专员，有主管。如果我有连带责任，请问怎么办...
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