后又跟人事行政部办完行政交接人事行政部经理签字。最后办理薪资结算时，公司觉得我年假跟倒休折算工资后数额有点多，最后人事行政不批准我离职，在职期间公司从没主动 ，就是每工作一年1个月公司，我有7年工龄。 希望广大律师给我分析一下我每月工资8300元，这种情况下，如果公司到时候主动辞退我，我可以要求公司 ...
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无事可做，现在公司老板以我不适合本岗位工作为由要求我调岗，虽然我已回绝但是最近老板老是找我谈话，变相让我走，我可以申请劳动仲裁吗？具体流程应该怎么走？如果 会补给我吗？双倍工资及补偿金会有吗？仅凭工资卡、入职登记表，转正表以及入职后交接东西所签的交接表可以作为证据吗？还有其他给公司在政府部门变更信息所 ...
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自己主动向单位提出离职的，工作也全部交接，证件全部归还，单位现在催我去签离职协议，但我已经离开单位所在城市，离职协议我可以不去签吗？...
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您好，我想问下，我与公司签订的非全日制劳动合同，我提出离职，工作已经交接好，但是公司不放人，不给开离职证明，请问我可以单方面解除合同吗？...
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的部门经理说公司要求我回去将病看好了再来上班，其实我并没有影响工作的病，只是鼻炎之类的慢性病。其时部门经理让我将工作交接于另一人。为保险起见，我在离开公司前写 得到了电话答复说是他们另外找了人代替了我的工作。但我未接到任何书面通知。我该咋办？能否申请劳动仲裁，有没有超过时效？我可以有哪些请求事项？谢谢...
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）。应该说是在正常不过的事了，但是，矛盾就出在厂里叫我保密的问题上（我可以保证，我没泄密，我签了保密协议的，后来才知道是有一个姓甘的，在门卫 件事的经过，先前许多人是不知道的，所以说什么的人都有，以免我们矛盾激化，以免我在厂里被人说三道四。 我给单位姓张经理(整个工程交接工作是他给我洽谈的)打电话：“ ...
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应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们不同意难道我就不执行了吗？”随后又拿出一张我们五月份讨论的一张新的 为什么还拖到我们现在！那是不是我们明天就可以不来上班了” 老板听了非常不满，表示我们明天不用来了。随后我们与部门做了交接工作就回家了 第二天我们四个就 ...
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请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否 当时递交劳动仲裁申请书时，没考虑周全，我现在要补充一条就是要求公司支付我的加班费。请问当庭补充可以不？ 3、我和我们单位签的劳动合同其中劳动时间是 ...
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愉快，然后她就没找过我，等她回国外回来，居然报警说我不交接，拿了他们的资料不给，我给其打电话，我的私人手机拉黑，微信她拒收，工作手机不接，去办公室没人！请问我在这种没有劳动合同的情况下是否可以申请劳动仲裁，如果她对劳动仲裁置之不理我又该怎么拿回我的工资和报销？...
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月10日就以上交了休假单,6月15日就上交了工作交接表,可领导至今未批准我休假,找过各位领导很多次,都没有具体答复.如果领导不批,7月1日我可不可以不来上班,直接休产假啊?这样做算不算违规?请假单我已上交给领导,只是没批,还需要我再重新写一份快递给公司吗? 我有用公司邮箱发请假申请及交接表给 ...
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