所登有不签订劳动合同可以要求双倍赔偿的事情，我申请了法律援助，向鹤山区劳动局提请了申请仲裁的申诉。鹤山区劳动仲裁委员会于4月16日发出受理通知书，4月18日 了，再去信访，信访说领导也没有见过类似的案件，需要研究一直到现在都没有消息。，我该怎么办？您能帮帮我吗？其实我也没有说非得要他们给我多少钱不行， ...
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所登有不签订劳动合同可以要求双倍赔偿的事情，我申请了法律援助，向鹤山区劳动局提请了申请仲裁的申诉。鹤山区劳动仲裁委员会于4月16日发出受理通知书，4月18日 了，再去信访，信访说领导也没有见过类似的案件，需要研究一直到现在都没有消息。，我该怎么办？您能帮帮我吗？其实我也没有说非得要他们给我多少钱不行， ...
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我是去年的五月一日上班的，今年的八月二十六日被辞退。单位没有任何说法，我申请了劳动仲裁。劳动仲裁在九月二十五日开庭了，单位没有去人。我于九月二十九日去劳动仲裁问 的人说，头多少天都看见我的仲裁裁决书了，在劳动局的办公事里，问我为什么到现在还没有拿到？现在我明白了，原来早就已经裁决完了，只是单位找人了， ...
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，并且已经按此执行了3天，这已经成为事实了，如果你不去B将对你做旷工处理。我说变更合同我还没有签字，证明我没有同意，我去B上班也是在与公司协商的过程。 现在我每日继续去A上班，公司给我家发了旷工辞退信，我不服，想要申请仲裁，驳回公司的旷工处理并以公司违反法律规定解除劳动合同为由 ...
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下班走的时候才和我说微信解不开了需要罚500元。 我现在对这家公司就3个问题 （1）我绝对保证当时我已经是上班了10天时间，期间10天内他们公司里的人， 嘛，结果等我发工资的那天的话他们只发了100元给我，而那500元他们是直接没有发的 XXX；律师，我先知道这种情况下我可以直接申请劳动仲裁吗？谢谢了...
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降薪，且在我不同意调岗降薪的情况下出示公文。现已经申请仲裁赔偿离职。但是在仲裁期间，公司开始强行把我安排至调岗降薪的职位上。且本人已经多次找人事部 强行要求我到新岗位上班，并且已经降薪。而且已经删除了我的打卡资格。如果要等到仲裁45天出结果。我担心会严重影响我的薪资待遇。 请问我现在还需要到岗吗？如果 ...
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清吧，他说公司规定说每个人18号发下个月工资的，就不同意。还说我突然向他说辞职，就不来上班，对公司造成损失。到7月1号，就只发了我两千块，说 已经不在了！！我就立刻申请劳动仲裁，请问我这样的情况怎么才能证明我的工作呢？我真的什么都没有！可以让隔壁公司的女生给我作证吗？我已经要开庭了，我害怕我这样不会赢 ...
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您好，我的朋友需要求助。 他的公司要求每周六上班，没有加班费，不去上班还要扣一天的工资，一周工作时间超过44小时。 在法定节假日一般只允许一 。也就是说没有带薪休假。 而且没有年休假。 这样已经好几年了，现在可以申请劳动仲裁吗？ 现在最近企业变本加厉要求周日也要上班，一月没有休息，周日要休息算请假，扣 ...
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图发给店长和他说明他已经侵犯我的个人时间他却叫我不要来了，现在没作满四个月还要扣出一半的工资以上为第一！第二是我因为要出国旅游，需要单位提供公章，单位 自认倒霉的继续做下去，可是没做多久就发生了第一的事情出来，我想知道他们单位违法了吗，我要怎么维护我的个人权利和保障？我要申请南宁劳动仲裁，要如何申请？...
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病假给我发放了工资，3个月也就发了1千多元，现在工伤认定书已经拿到，目前还想去公司上班，找公司要求工伤期间的工资也无结果，因本人还1年后还需要第二次手术，暂时不想辞职，我想问一下要是我在第二次手术后在申请劳动仲裁索要我的第一次和第二次工资是否可行，听说劳动仲裁的时效是 ...
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