我已与目前公司签了二次固定期限的劳动合同，最近我生急性乙肝，出院后第二次合同即将到期，公司以亏损，不再与我续签合同，对此有无法律依据，如果公司不续签，怎么赔偿我？谢谢...
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我现在的状况是我第二次的一年合同即将到期，公司以我2年内犯了十几次头晕为前提要求我向公司写申请续签一年的劳动合同申请书。如果我不写申请，有可能公司就不会和我续签劳动合同了！...
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合同到期，公司不与我续签劳动合同，我在公司三年，第一次签一年，第二次签两年，现在即将到期，公司的态度是不与我续签劳动合同，请问，这样合法吗？我怎么维护自己的利益？我可不可以要求公司与我续签劳动合同？...
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2004年进入某集团公司工作，2010年调入集团子公司与另外一公司合资的子公司，走的内调手续，重新签了合同，司龄累计。2016年3月公司提出解除劳动合同 ，公司不同意。现2013年~2016年合同即将到期，公司还能以合同到期的名义与我解除劳动合同吗？如果我提出签订无固定期限合同，公司是不是无权拒绝？我 ...
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员工合同即将到期，公司单方面不续签合同，公司应该支付员工经济䃼偿金吗？补偿金如何计算？合同到期前一年的平均工资如何计算？因为公司经营不善，期间好几个月开的是 12个月的平均数，还是按照开低保取平均数做为上一年度平均工资为基数算䃼偿？请专业人士解答，算好提供相关法律条款支持，我是否可以走劳动仲裁。谢谢！...
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日我申请过换岗，公司未同意，说其他岗位需要多年经验的人上岗，其二换成低级岗位必须降低工资，基于这样我一直还从事电脑类工作，10月8日工伤鉴定为九级，2014年4月9日劳动合同即将到期，因不再适应电脑类工作，劳动合同到期怎么办？有哪些补偿？如果不续签合同了 ...
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离开，我口头表示可以考虑。10月20日时公司安排合同即将到期人员续签合同，我没有续签。目前我的合同虽然已经到期，但是部门主管迟迟不安排人员交接，造成我无法 这样的情况是否能领失业保险？公司给我开劳动合同解除书时，是以合同到期日为准，还是以实际离开时间为准，会影响失业保险的领取吗？ 4、 现在这种情况， ...
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我在公司干了六年，公司即将倒闭，而我签的劳动合同也刚好到期，请问这样我能得到什么补偿...
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至2014年8月。2012年11月，劳动合同即将到期的前一个月，企业曾经书面征询过续签劳动合同的意向表，我有意向续签两年至2014年底，但是由于企业管理漏洞，忘记和我签订新一轮的合同。2014年6月我提出离职，请问双方是否有赔偿或经济补偿责任？...
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是因为生孩子在家待业，之前公司把我的劳动合同退回到第三方，一直给我按照之前底薪给我发工资，现在第三方投保公司以哺乳期即将到期为由，想与我协商解除劳动合同或者以没有岗位为由发青岛市最低工资1500。（我的劳动合同2015年9月1日到期），问他们这么做合理吗？我应该 ...
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