生病在家休养,公司总是想让我自己说辞职的事,可我的意思已向公司表明等我病情康复后就去上班。像这种情况我可以伸请劳动仲裁吗?如果伸请劳动仲裁具体程序要 与没有书面辞退通知书的赔偿区别? 3.公司所出示的辞退通知书需在一个月内(这里所说的一个月内,是从什么时候开始算起的?) 4.如果我要找劳动仲裁,具体的 ...
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种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择,要是真是认为我不能胜任公司的相关工作,为什么不能提前通知?我们员工自已提出辞职,不是也规定是要提前30天通知公司吗 公示后,就能产生相关的法律效力吗?奋安自己自圆其说订立的须知可以等同于劳动合同法里面的相关规定吗? 五:公告也是公司自己打印的一张A4纸,盖着公司 ...
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安排对方也住进了医院,以抵消日后发生的赔偿纠葛。得知我报警后,铁路处纪委书记兼铁路处保卫科长(彭寿涛)一次次代表东风汽车公司铁路处舍近求远(事发地在张湾却选择 ),再加上单位效益差没钱,老婆也不管家管孩子,在小孩还不满三岁就离婚了,我自己带孩子,没办法我就找车站领导,希望能上白班,车站把我推到处里, ...
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是课时费,他们说没有底薪又没有课,那就没有工资了。有些老师见这样也不想干,主动辞职了。不过我百度了,就算没有课时费,全日制工作也有法定最低工资,我 给新老师,这个能算辞退吗?毕竟之前他都说没有工资,让找新机会了,要不是我争取,他们连最低工资都不想给我们。怎么才能让这么狡猾的公司书面辞退我们呢? 第二个 ...
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给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字,我没有签我说我今天太突然知道这个消息不知道怎么签不知道怎么办而且我怀孕了.然后A对我我自己都不知道到底怀孕没有( 年了,公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿;让我离职。二是:让我调换岗位,说我怀孕了不适合原岗位工作;如果调换到公司楼下分拣包装觉得对我于心不忍(搬 ...
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破解上级的规定的! 7:这期间共向各级机关反映多达18次,我不太清楚他们是如何向上级机关汇报的!但我可以想像他们汇报的一定不是案情本身,因为案件本身的事情做的笔录 赶出了公司!剩余十几名员工也被吓跑了,或不敢来公司或提出辞职!公司当时已经没法运营了,直接暂停营业了。 另外有两名员工被他们困在办公室长达 ...
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。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限,如与公司签了一年协议,但是没有一年员工走了,工资如果还没发就全部扣除,押金也被扣除,还要赔偿5000 5000元罚款是捐给慈善机构。现在我因考上教师编制而辞职,但是没有满期限,因此他们把我的半个月工资和押金都被扣了,还要再赔偿5000元,他们还讲这个协议不是 ...
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,但我认为我已基本交接清楚,所以我就正式辞职了。(JN公司没有为我开具离职证明。)在我辞职后,JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定:凡 通知所以出错了。她又说,通知在网上有,我自己可以看的。但是查看通知和发放这些都不是我的工作,而且,最初我连网址都不知道。 现在老总整天要我过去处理这 ...
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最低薪资并不是实际工资。 2月15日上班公司老板让同事转达我——让我年底走人,随后我去找老板,他以公司效益不好,让我这边辞职,当我提出要经济赔偿金,他说跟人事讨论 月变成3个月,劳动仲裁降薪赔偿也会变少。之前跟老板对话,他自己说我工作有一年,且有录音,一起同事也都可以证明我工作时间。请问这些都不能作为 ...
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发出晚了的话会影响生产线的物料供应,到时候承担责任挨骂的还是我自己,经理就报告给了外籍经理,外籍经理要求我辞职,我一赌气就写辞职书给外籍经理签名,外籍经理在听到别人的讲话 不上用场了。我也不断的投简历找工作,至今未成功找到工作,因为是辞职我也拿不到失业金,请问我可以起诉我辞职离开的那家公司给我赔偿吗?...
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