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生病在家休养,公司总是想让自己辞职的事,可的意思已向公司表明等病情康复后就去上班。像这种情况可以伸请劳动仲裁?如果伸请劳动仲裁具体程序要 与没有书面辞退通知书的赔偿区别? 3.公司所出示的辞退通知书需在一个月内(这里所说的一个月内,是从什么时候开始算起的?) 4.如果劳动仲裁,具体的 ...
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种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择,要是真是认为不能胜任公司的相关工作,为什么不能提前通知?我们员工自已提出辞职,不是也规定是要提前30天通知公司 公示后,就能产生相关的法律效力?奋安自己自圆其说订立的须知可以等同于劳动合同法里面的相关规定? 五:公告也是公司自己打印的一张A4纸,盖着公司 ...
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安排对方也住进医院,以抵消日后发生的赔偿纠葛。得知报警后,铁路处纪委书记兼铁路处保卫科长(彭寿涛)一次次代表东风汽车公司铁路处舍近求远(事发地在张湾却选择 ),再加上单位效益差没钱,老婆也不管家管孩子,在小孩还不满三岁就离婚自己带孩子,没办法车站领导,希望能上白班,车站把推到处里, ...
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是课时费,他们说没有底薪又没有课,那就没有工资。有些老师见这样也不想干,主动辞职。不过百度,就算没有课时费,全日制工作也有法定最低工资, 给新老师,这个能算辞退?毕竟之前他都说没有工资,让新机会,要不是争取,他们连最低工资都不想给我们。怎么才能让这么狡猾的公司书面辞退我们呢? 第二个 ...
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一份自愿协商辞职的文件让签字,没有签今天太突然知道这个消息不知道怎么签不知道怎么办而且怀孕.然后A对自己都不知道到底怀孕没有( 年公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿;让离职。二是:让调换岗位,说怀孕不适合原岗位工作;如果调换到公司楼下分拣包装觉得对于心不忍(搬 ...
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破解上级的规定的! 7:这期间共向各级机关反映多达18次,不太清楚他们是如何向上级机关汇报的!但可以想像他们汇报的一定不是案情本身,因为案件本身的事情做的笔录 赶出公司!剩余十几名员工也被吓跑,或不敢来公司或提出辞职公司当时已经没法运营,直接暂停营业。 另外有两名员工被他们困在办公室长达 ...
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。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限,如与公司一年协议,但是没有一年员工走,工资如果还没发就全部扣除,押金也被扣除,还要赔偿5000 5000元罚款是捐给慈善机构。现在因考上教师编制而辞职,但是没有满期限,因此他们把的半个月工资和押金都被扣,还要再赔偿5000元,他们还讲这个协议不是 ...
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,但认为已基本交接清楚,所以就正式辞职。(JN公司没有为开具离职证明。)在辞职后,JN公司从来没有因为工作上的事。 JN公司有规定:凡 通知所以出错。她又说,通知在网上有,自己可以看的。但是查看通知和发放这些都不是的工作,而且,最初连网址都不知道。 现在老总整天要过去处理这 ...
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最低薪资并不是实际工资。 2月15日上班公司老板让同事转达——让年底走人,随后老板,他以公司效益不好,让这边辞职,当提出要经济赔偿金,他说跟人事讨论 月变成3个月,劳动仲裁降薪赔偿也会变少。之前跟老板对话,他自己工作有一年,且有录音,一起同事也都可以证明工作时间。请问这些都不能作为 ...
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发出晚的话会影响生产线的物料供应,到时候承担责任挨骂的还是自己,经理就报告给外籍经理,外籍经理要求辞职一赌气就写辞职书给外籍经理签名,外籍经理在听到别人的讲话 不上用场也不断的投简历工作,至今未成功找到工作,因为是辞职也拿不到失业金,请问可以起诉辞职离开的那家公司赔偿?...
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