你好!我1月17日提交辞职申请，后因家中急事24日向领导申请28日离职，领导同意后28日离职，二月15日到公司办理离职手续后公司拒发前一整月工资，后跟公司协商公司承诺发放，今天给我发了一千三百多，其余一千三百多未发放，公司解释称是扣除上班以来的所有微信红包单日突出销售奖励是否合法?是否能追回?...
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你好!我1月17日提交辞职申请，后因家中急事24日向领导申请28日离职，领导同意后28日离职，二月15日到公司办理离职手续后公司拒发前一整月工资，后跟公司协商公司承诺发放，今天给我发了一千三百多，其余一千三百多未发放，公司解释称是扣除上班以来的所有微信红包单日突出销售奖励是否合法?是否能追回?...
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我于10月8号提交辞职申请，领导说一个月都还算犹豫期，但今天单位有本科毕业生可以提报申请报销学费，说我不享受这项政策，请问我该怎么做？！...
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您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意，可上司突然通知我，要求我2月20日办理离职手续，这样符合劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益呢？...
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请问企业股东的女儿是企业实际控制人但与企业无关有权批准员工的辞职申请吗？她签字的申请有效吗，员工可以不离职吗员工提交的辞职申请怎样才算得到批准、怎样才算有效的？ 现在企业以这份辞职申请为由要求我工作交接是合法的吗？我不交接有不让我继续工作是合法的吗？ 企业股东有权批准员工的辞职申请吗...
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您好… 本人于4月17日提交辞职申请…6月7日回公司办理离职手续，被告知有财务未结算清楚，不给予办理手续…由于本人从事it软件开发实施工作，需要长期出差，每月月初时需要提交差旅预算，月中时公司发差旅预算，月底将实际开销单报回公司入账…由于预算与实际开销中差距较大，实际 ...
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生育金，公司还是发放了4个月工资，在7月31日我以两个孩子无法照顾为由提交辞职申请，产假到8月30日结束，公司人事来电称4个月工资为误发要求退还，并 公司账户，我可以不予理睬吗？因为这个是公司人事失误，我并没有要求公司给我发放产假工资，而且我是提前一个月提交离职报告，8月底离职公司应该给我缴纳社会保险...
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在职期间，前公司让我回去上班，我考虑并同意后，第二天就向公司提交辞职申请，并且办理好了离职手续，约定两天后上班。结果当天前公司老板通知我第二天去量房， 处于失业状态，我认为是前公司导致我失去工作，且让我损失很大，接下来还要继续找工作。我认为前公司应该向我道歉并且赔偿我的损失，请问我是否可以申请劳动仲裁...
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劳动关系从总公司转到分公司，向总公司提交辞职申请后，还没和分公司签合同就赶上过年放假，年后因为疫情原因一直在家办公，公司困难工资两个月没发，请问这期间的劳动受保护吗？如果此时提出辞职，工资可以有保障吗？谢谢。...
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您好，我是一名钢铁厂上班的普通员工，在厂里上班两年多，因家里有事提前一个月提交辞职申请，可是车间主任以各种借口不收辞职报告，我该怎么办...
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