做法是否合理？如果我现在提出离职，是否可以得到赔偿（7月全额工资或者其他额外的补偿）？如果公司不同意我离职，或者同意离职但不同意赔偿，我还可以 ？今天给劳动仲裁委员会打电话一直不通，所以想再向各位律师咨询几个问题： 1、公司注册地与实际办公地不同，是否可以向实际办公地所在的仲裁委申请仲裁？ 2、提出 ...
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我在公司的办公系统（OA）上提出离职申请，公司老总不同意我离职，所以我的上级领导也一直没有给我在OA上批复，这种情况我应该怎么办？如果从OA提出离职到 的日期？ 公司的流程是，OA上各级领导批复以后才开始办理离职交接手续，如果OA上他们一直不批，我也无法办理离职交接，那么满30天后，我可以直接不去上班 ...
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内部章程是认许审核员转会的 ，但需要原单位开出离职证明 。 我4月出提出解除协议申请，但公司不答应。 后通过传真、快递、QQ等方式向公司 “ 离职证明” ，以便转会到另外的机构 。而目前公司不同意解除协议，当然是不愿意开具 “离职证明”。 这其实也违反了协会的要求 。 我初步想 通过仲裁等程序 裁决 ...
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月31日（一周），按照劳动法规定是提前一个月提出离职。公司也不同意我只提前一周离职，而且该岗位暂时无人交接，公司在招人，说等招到人再办离职。 的一部分，已经三个月没发了），按照这种情况，我能提出随时解除劳动合同吗？如果可以随时解除劳动合同，要怎么走流程，如果遇到公司不同意那该怎么办？...
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离职报告至公司（有照片留存）；后公司仍不同意，一直是同一句话，“你敢在合同期强行离职，追究因你离职给公司造成的经济损失，你前脚走后脚律师函到你家，之前 是否可以在公司未批准的情况下9月5日离职；2、公司是否有权提出因本人离职造成公司的经济赔偿；3、公司领导的话是否存在威胁恐吓，真到了迫不得已的的情况下 ...
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离职报告至公司（有照片留存）；后公司仍不同意，一直是同一句话，“你敢在合同期强行离职，追究因你离职给公司造成的经济损失，你前脚走后脚律师函到你家，之前 是否可以在公司未批准的情况下9月5日离职；2、公司是否有权提出因本人离职造成公司的经济赔偿；3、公司领导的话是否存在威胁恐吓，万一的情况下是否可以反告 ...
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最基本的底薪来看，咨询师的底薪比我现在学管师的还要低，几次总监找我谈这个事，我都坚决不同意，最后他直接和我来个是总监办的意见，不同意也要转岗， 离职有什么最快的方法并且我还可以拿到我这个月的工资？如果我现在提出离职，打好报告，做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕了 ...
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和公司签订了两年的合同。最近我因为个人发展，2010/12/6向公司提出辞职申请。 公司老板不同意。说要不合同缩短一年，要不就到法院去告我。 我从2010 。 公司的私人律师会以什么理由让我支付违约金呢？ 补充下，我提出离职是在12/15号，现在还不到一个月。 我需要怎样做来解决这个事情？和公司上法庭 ...
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要咨询的是：1.我于2017年2月5日给公司提出离职，老板同意了，并要我当月24号去公司结算工资，因公司领导说有事，让我提前去，结果给我算工资没有 客户的，已经全款收回，安装完毕，有200块钱的提成，但是公司现在说我这个项目没有完成就离职了，提成拿不了那么多，也有可能没有。5.我们在公司经常加班，合同 ...
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1月25号的时候提出离职，经过领导同意办的离职手续，1月工资开了16个工作日，现在公司打电话让我补交2月的五险，请问合理吗？谢谢各位啦。公司财务说我25 离职的时候，社保局已经把2月份的五险钱划走了，而我二月份没上班，所以让我还公司2月所有的五险1000多块钱。我不太懂，所以问问大家。O(∩_∩)O~...
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