金。他的证明标题"解除劳动合同通知"大至是由于公司内部作新的调整，及大环境多种原因至我单位专柜退出经营，根据劳动法的规定，我司在月初己用口头和文件通知(实际并无 第十二大条第4条的双方约定的事项，我公司同意其本人的自动辞职申请，并不予以支付任何经济补偿。我的问题是这样一份证明可让我办理到领取失业金吗？...
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所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低，我准备 必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要 ...
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您好，我是青岛一名普通货代业务，于8月7日提出书面辞职，起初进入公司只签订了合同，后在职期间要求签订了保密与竞业禁止协议，提出辞职后，与 业禁止问题，公司想要限制我行业选择，要求我接受禁止补偿，我以协议对我无效为由拒绝接受（我查过劳动法关于竞业禁止问题，我只是普通员工，不在协议人之内，还有就是保密协议 ...
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.于2019年6月12日辞职。 二、合同权利条款：1、标准工时制，2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，将按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定给予 有关规定可制定新规章制度，也可进行修改，以公司公式为准。 2、公司所制定的各项规章制度作为合同附件 离职未提前30天但按要求交接并取得甲方同意 问题：工作 ...
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向阳区柏宁体育文化培训学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等 乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、故意犯罪或拒捕的； 2.自伤、醉酒 ...
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的侵犯劳动者权益问题如下，希望律师能帮我解答： 1.在职期间几乎天天加班，而且带有强制性，除每天工作8小时外，多加班近5个小时，《劳动法》规定加班不得 总是用各种不合理的方式，强迫性、随意性的侵害员工合法权益，逼迫员工自己提出辞职，这样他们就不用承担经济补偿金。 我想投诉这个单位，但不知道如何才能正确 ...
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28号止，通知书（盖有公章）上写明：我们双方签订劳动合同的时间，根据公司发展，按劳动法通知我，自2月28号起与我解除劳动合同，并要求我在2月28号之前 了，我又应该怎么做呢？这种情况下如果我自己自动提出来，是不是算辞职从而没有补偿呢？ 如果可以申请劳动仲裁，那我手上只有这份解除通知书和工作牌，并没有已 ...
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