，甲方可缩短实训期，减免相应的费用:4、乙方身体健康，无明显生理缺陷，无犯罪及学校不良记录。 六、违约责任 1、 在实训期内单方解除该协议的 的违约责 3、乙方采用“零首付”模式参加实训，未按时偿还费用的，属于违约行为。 1、 违约方承担违约金为人民币伍仟元整(￥5000. 00)。 七、其他 由双方 ...
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载体，若乙方未交清上述各类载体，私自或委托他人保存任何保密资料的复制和记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务；也不得将这些载体或复制件擅自 义务，乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 35.乙方承诺 ...
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或善良风俗； （3）包含任何毁谤他人，性骚扰，种族歧视，或对未成年人有不良影响的内容； （4）包含病毒、木马程序、定时炸弹等可能对完美时空或 )或散布(distribute)； （5）不得采取任何可能影响完美时空的网络服务的非正常使用行为（包括但不限于损害、攻击服务器或使服务器过度负荷等）； （6） ...
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有关人员反映解决。 六、奖惩办法 （一）对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以处理。 1.擅自出车发生事故，驾驶员承担全部责任。 2 通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件柜。 3. 每天下班前自觉整理 ...
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违约金或者申请劳动仲裁，公司不会强制收取3万，但会在档案里加入不良记录，请问公司在档案里添加不良记录的行为有无法律依据？ 2.如果我交了3万元钱，公司给开的收据上面写的是“个人欠款”，但我并无任何欠款的事实。在确保户口和档案转移之后，能否以此收据为依据起诉公司或者申请劳动仲裁，以 ...
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以上咨询部经理岗位责、权、利本人无异议，本人声明在上岗期间严格遵守中心管理制度，若我本人行为违规、违章，出现不良事件，在上岗期间严格履行劳动 降低10-30%工资标准。 ⑥年薪效益工资：每年12月20日前，中心经营指标100%完成无亏损现象，由中心理事会完可按照个人出勤率、贡献大小在中心利润内提取奖励 ...
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超过7日的，则违约金为月租金的100%。 ·如经丙方核验后判定甲方无合法有效的出租权力，乙方可要求甲方通过107间支付违约金并退还剩余租金。 丙方可采取以下措施向违约方继续追责： ·将违约方的“违约记录”、“逾期记录”、“恶意行为”或“不良情况”提供给中国人民银行个人信用信息 基础数据库及相关征信机构 ...
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我们不服上诉扬州中院，12月13号作出终审判决：由肇事者公司赔偿责任。（系职务行为） 07.12.24.到高邮法院提交，请求高邮法院强制执行。后经法院立案.并在本月 的话，又何必拖至大办年后才上交呢？ 该执行公司涉黑，长期雇佣社会上不良份子。07年底，外地职工与公司结帐时，不是工资减半，就是克扣工资， ...
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未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任乙方 包括离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，存在欺骗行为的； 3、未经甲方同意，在工作时间或利用职务上的 ...
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早餐给她吃，她只是吃了并作简短的评价，然后我以为她也会为我改变一些不良习惯，然而从结婚到现在都在埋怨我对她和她家人做的不够的地方，而从来不 。”（微信有记录） 总之，我们的4年婚姻生活是建立在无感情基础、性格不合、无共同语言和爱好、很少交流、无性生活之上的名存实亡的婚姻，对方的行为举止和人品 ...
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