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年3月1日——2010年2月29日,签订第二次劳动合同。2010年3月1日开始应该签订固定期限劳动合同,但公司说没有这种说法。还是一年一签。最后签 可以依据第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。申请2010年3 ...
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请分条回答 1:我与公司签过三次合同,应该视为固定期限劳动合同了吧。 2:这次合同到期了,已经过去了四个月,公司还未与我签合同,按照劳动 二条 (第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定 ...
//www.110.com/ask/question-5134763.html-了解详情
咨询各位大律师: 我是2003年10月进入上海某公司,最近签署的三年固定期限劳动合同将于2014年10岳飞到期,我于2014年8月向公司提出续签固定期限劳动合同,被公司邮件回复拒绝续签,公司并明确将于2014年10月将终止劳动合同关系。 1、请问本人可以申请索赔 ...
//www.110.com/ask/question-2830191.html-了解详情
公司要求员工自愿放弃签订固定期限劳动合同是否合法? 我在公司连续工作13年,按劳动法要求应该是自动转为固定期限劳动合同,但是公司现在要求我签订合同合同附表一份协议书说明本人自愿放弃签订固定合同,申请与公司签订有固定期限劳动合同。我想问问如果签了,是否有效,受法律保护吗?后期怎么维权。...
//www.110.com/ask/question-14664004.html-了解详情
工作,要求我做转岗处理。注:上述事实有视频为证。 1、请问合同到期后公司在没有与我续签固定期限劳动合同的情形是否构成违法解除?经济补偿可否按《劳动合同法》八十七条的规定构成违法解除,也就是经济补偿的两倍? 2、可否主张在公司6年没给上住房公积金的费用? 3、没有提前一个月的代通金? 4、未 ...
//www.110.com/ask/question-7726903.html-了解详情
员工和公司连续签过2次固定期限劳动合同,第3次签合同公司依然拿出固定期限劳动合同给员工签,请问公司有没有违法?(员工没有意识到自己可以要求签固定期限劳动合同,所以没有向公司提出签固定期限劳动合同)....
//www.110.com/ask/question-7696394.html-了解详情
已经进入清算(清算公告已提出、债权申报截止日为5月31日)。公司以清算为由提出与我解除固定期限合同、并强令进行工作交接(因外包了清算业务、需交至 最终结果。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认:公司以清算不能履行合同为名、强迫固定期限劳动合同员工离职(实际上业务外包并非不能履行状态)是否属于违法 ...
//www.110.com/ask/question-3819713.html-了解详情
我08年开始在本公司工作,到15年4月9日为止已经签了四次劳动合同,现通知我签定第五次固定期限劳动合同。 但是虽然签了劳动合同却把我 或方法给我解除合同。并且2月份的工资给我降低了,理由是公司组织结构调整,我的工作量降低,降低工资只是口头通知我没有给我书面通知或协商。 我想问, 我是否可以就2011 ...
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合同期满之日终止,不再签订劳动合同”,并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签固定期限劳动合同,如果不续签是否属于违法解除劳动合同?是否可以申请两倍8个月的赔偿金?公司总部在上海我的工作地在南昌,公司未提前30天书面通知我是否要支付 ...
//www.110.com/ask/question-2532865.html-了解详情
我之前与公司签订的是固定期限劳动合同(已经工作10年),但现在公司名称和法人都变更了,要求我跟变更名称后的公司签订固定期限(1年)劳动合同 年后合同期满,公司解聘我,可以得到多少赔偿金?2、如果我与变更名称后的公司签订固定期限合同公司解聘我,可以得到多少赔偿金?3、如果我不同意与变更名称后的公司 ...
//www.110.com/ask/question-9533930.html-了解详情
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