我1999年进厂工作，2008年发生工伤，经过两次手术治疗。在家休养至今年2013年5月接到厂里终止合同书。2008年6月30日至2013年6月这份合同不是本人签的，合同有效吗。请问我可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双赔工资和违法解除劳动合同损失赔偿吗...
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新公司装入部分负资产且前途未卜，我们跟原公司签订的无固定期限劳动合同无法履行，原公司已单方面解除劳动合同并提出赔款方案。公司赔偿N＋3,认为符合劳动法第四十条第 ，且给予了比法定更多的赔偿；我方认为根据劳动法第八十七条，就原公司违法解除劳动关系应给予2N赔偿，依据一是本应划到新公司的部分员工依旧被留原 ...
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、失业这几项社保。2007年8月31日，单位借口不能违反上级单位的规定与我解除了劳动合同，但又想继续留我在该大厦中控室工作，说给我想了一个办法：将我 的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险，在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源公司，这种做法是否违法？如果是，该承担社么责任？2 ...
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一年一年签的。最后一次签的是两年，是不是应该属于无固定期限劳动合同.单位有权利单方面解除合同吗. 从6月中旬单位给我调了岗位，工资重新定的，比在原 不了夜班，得接送孩子。要是待岗的话，是怎么个政策我的合同到期了.他要是和我解除合同是不是就是违法解除合同.我上不了夜班，得接送孩子。要是安排我倒班的话，我 ...
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有个员工在2003.3.6日进公司，2016.5.30结束，税前平均12个月工资8000，然后在2015年年底的时候，他要求公司签无固定期限劳动合同，公司不愿意，到现在有5个月了，现在公司想解除他（违法解除），应该怎么赔偿？...
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:我2004年10月与一家事业单位签订一年的劳动合同，但是到现在单位也没与我再签订合同。现在单位违法辞退我，我现在应该得到怎么样的赔偿，工资是2200元...
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律师你好:我2006年5月与一家事业单位签订一年的劳动合同，但是到现在单位也没与我再签订合同。现在单位违法辞退我，我现在应该得到怎么样的赔偿，工资是2000元...
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职务是办公室主任，负责公司办公室内务和公司内刊主编等工作，入职至今双方均没有签订劳动合同法和帮我购买社保。2011年1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话 刊或网站没什么作用，于是叫我写一封辞职信，并说 多发一个月工资给我。在这里，请问： 具体我应该拿多少公司违法解除无固定期限劳动合同的赔偿呢？...
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工资，并自2009年1月1日起视为荣事达公司已经和陈立军签 订无固定期限劳动合同。故荣事达公司无须向陈主军支付2009年 1月1日后未签订劳动合同的 6日荣事达公司以陈立军已被解雇为由赶出公司。荣事达公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009 ...
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后连续从事统计、核算员工作12年（依法应视签订无固定期限劳动合同）。2006年参加转岗考试待岗（劳动合同解除、变更程序违法），2009年上岗（原劳动 ,不利于企业可持续健康发展。 7.2006年转岗考试性质不明，没有法律依据，程序违法，没有履行告知义务，应视无效。集体上访对此次考试的影响及事实应予以 ...
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