在长达20多天的加班后 几乎是没有加班费 就几百元 然后等快放寒假了 学校交待的事情做完了 学校还在拼命考勤 借故扣钱 加班不想给钱 扣钱却狠的出奇 人事处说旷工一天就该扣三天的钱 言外之意是合法的 怎么办 ？他们不管员工的 死活 有没有公理在 啊 国家什么机构出来管啊...
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我26号晚上厂里加班我没加班！第二天就不干了！原因 ； 天天加班到九点 ， 加班还没工资啊！国家规定的节假日还不放假！今天去问老板什么时候发？老板说下个月17号发工资！还说旷工一天扣三天！只是没加班就要扣我三天工资！他这样合法吗？我能通过什么渠道快点拿到工资？...
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辞工没有写辞工单，只是电话说了下，过了两个月去领工资被告知这两个月全部按旷工算。旷工一天扣三天工资，两个月扣六个月。公司欠我两个月工资，算下来我还要欠公司四个月。这样的处罚合法吗。公司没有和我欠合同...
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我在衣服店里上班，因为家里有事，请不到假，旷工一天，店里扣我三天工资合法吗？...
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您好:律师！请问下您，我上个月在公司上班十二天，因为公司给我调离岗位的原因，我就想离职了，我也跟公司说了要去离职，最后因为一些个人原因没有去办离职手续，拖了一个月，我现在去结算工资！公司就说我算旷工！旷工一天扣三天的工资！所以公司现在就不给我发工资！所以请问下您要怎么解决！公司这么做合法吗？...
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卡.触犯了生产车间制度,工作懈怠.弄虚作假视为旷工半天，加起来共计三天，按照公司旷工一天扣三天工资计算，共计9天并立即辞退，这样的说法在法律方面能成立吗？这样的辞退我可以向公司索赔吗？注：本公司不属于合法公司，私人企业，不为员工买社保...
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你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？...
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我要离职，已经提交离职，中介说不行，不到时间，自行离职按旷工处理，工厂说旷工一天扣三天工资，请问一下，合法吗，工厂有这个权利吗...
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向公司请假了，医院证明也开了，公司不批准假期，算旷工吗？按旷工一天扣三天工资算合法吗？...
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他就说按合同上的来（按每个月最底工资870算）问下这样算和法吗？ 还有就是口头请假他算的旷工，旷一扣三，这时他又按我们1800的工资来算。然后 罚120元的款 我们法定假日上一天班才80多块钱而我们旷天工就是300 同样都是3倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理 ...
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