工资，扣20分就可以回学校），他又没有给我们看规章制度，也没说旷工怎么处理，我们是实习生，我在旷工之前问过一个主管，她说“上班迟到10分钟扣2个小时，30分钟之内半天，1小时之内一天，1小时以上算旷工。”之后一天，我起来去上班不是很舒服，看时间已经迟到1小时了，已经算是旷工了 ...
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周一9点去门店报道,6月10号周日收到公司人力资源部警告书,说本人8号旷工一天,严重违反公司规章制度,并再次收到短信通知11日去门店报道,在11号上午 驾门店,其他工作安排均可接受,如代驾驾驶员,长包驾驶员.并咨询为什么8号还按照旷工处理,上海该领导未作正面回复,只说先找我本地领导了解情况再说,此事又 ...
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我以前的公司，在我在职期间因有事请假了两天，以短信及时通知过了，但我第三天上班时他竟然说他不同意我请假，按旷工算了，旷工一天扣除200元一在，请问这个要怎么处理，旷工的话是怎么算的？还有我在公司两个多月并没有给我交保险！...
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有公司盖章。这样调岗降薪我不同意，就在原来的岗位上下班打卡。公司就以旷工，严重违纪开了《解除劳动合同通知书》。请问这种情况要怎么处理好点？ ...
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未进行任何交接。 由于无法联系上该员工，也无法通知他“取消他的休假”或“要求他什么时候必须跟公司联系”或其他任何信息。 1，请问这种情况可以当成旷工处理吗？ 2，如果不能按旷工处理，可以怎么处理？ 3，并且我怀疑他不是家里老人需要手术，而是要出国游玩，请问公司有 ...
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假可以从3月38日休到4月8号 但是老板突然就说如果我28号没去上班就按旷工离职处理 请问什么是旷工离职 然后会带来什么后果 我该怎么应对...
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赔偿问题需要劳动仲裁，请问假设如果公司到时候转战以6月病假没假条为理由算旷工开除的话应该怎么处理？主要是当时确实是严重感冒自己在家休息吃药并没去医院 公司比较松病假 6月的工资已经结算清楚该扣的已经扣完因为我们是打卡 那几天按病假处理的，所以我的意思是虽然我去冲裁的原因是劳动合同补偿问题，但是到时候 ...
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像领导申请请假 领导不批 私自走了这算旷工吗 旷工两天 领导给我几大过处分 扣除我六天工资 这该怎么处理...
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公司以没有提前三天提出离职＋没有走完离职流程＋旷工期间对公司造成的损失。从而在工资里面扣除一半工资。 试用期间，跟主管提出离职，他让我第二天去找人事签 ，后面去公司，老板以旷工为由克扣我们工资，并还想起诉我们在旷工期间给公司带来损失，这怎么处理呢？ 有跟公司签了试用期合同，也是做了将近一个月才给签的。...
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我从中介介绍进的厂，本来月底辞职到期了的，但是不让走。我1号旷工13点上的班和3号旷工，67月我不来上面说给我请假的，不知算不算3天，打了电话给我说你不来算自离。应该怎么处理...
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