旷工一天扣5天工资合法不那旷工扣多少天工资合法。我们制度规定迟到30分布假不到算旷工...
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我与同事在一个小工厂上班，开始没有什么规章制度，后来和我们说迟到扣钱旷工也扣，然后其他人迟到旷工并没有扣过，我们两个就因气和他说不干了结果他不给钱， 回来要钱，他按照这个月每天扣200的工资扣我们两个结果还欠他钱了这样合法嘛，还有他的规章制度没有字句，只是说给我们俩的这样是合法的吗。我们的钱还能要回来 ...
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6月的工资说我2天没写请假条扣除了3倍工资（合计是6天工资），公司是6月底才说以后不写请假条扣3倍工资，但是实际我每次请假都会给老板发信息或者提前和他说，他也同意了。但是现在不承认了，就以我没请假条说我旷工，而且扣3倍，这样合法吗。...
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公司的规定是旷工1天扣7天工资，我旷工1天公司扣了我7 天工资，我在那里做了一年了，没有签合同，这样做合法吗？...
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2月份整月的薪水,总共扣除请假后剩下780)，老板娘说我三月份旷工一天扣200元，三天视为自动离职，而且二月、三月工资需一起计算。说只能发给我几十块。 之前有 ？他没给我，而且合同上没有劳动局的盖章，那他这个扣款合法吗？？如果这个条款不合法，怎么才是合法的条款呢？ 他这样子等同于将我二月的薪水倒扣。 ...
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到期，回家的票也买好了，第二天就直接没去上班，一直到本月10日发工资才发现老板没给我发上个月的工资。我问人事，人事说我现在还属于旷工，按照公司制度 一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？打电话给老板娘，她说旷工一天扣双倍工资，旷工三天以上三倍工资，意思就是我现在还要倒贴钱给公司 ...
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不可擅自离开工作岗位，否则视为旷工，旷工1日扣发3 日薪资。事后请假的情况与未经批准擅自离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗，公告前没有说要一日扣发3日薪资，现在出这个规定扣他的工资合法吗，我们该如何维护自己的劳动利益？...
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就签的不同意。后又做了两个月现在想不做了，去辞工厂里说要扣我一半的钱，所以不敢辞工。本想旷工三天算自动离职，又怕一分钱都拿不到。结果我就旷工了一天，厂里罚款居然罚上个月的工资，还说以后请假几天就延迟几天发工资这合法吗？还给我每天规定产量，达不到它的要求晚上都要加班加 ...
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因为一些事情旷工3天公司可以扣除我一个月的工资吗？公司有规定旷工3天扣一个月工资，这样的规定合法吗 ？我该怎么办？...
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了，我在电话中跟上级领导说：我不想做了，叫他们另外招人，然后领导就叫我不用上班了，工资会结给我，所以就没去上班。但公司今天下午给我电话说要扣百分之三十的工资，或者继续上班一个星期结工资，但今天按旷工处理，这合法吗？还有公司未给工人买社保这也合法吗因今天是星期天，昨天下班 ...
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