公司不安劳动法算工资。以向劳动局申请劳动仲裁。并向公司邮寄了被迫解除劳动关系的通知书。公司收到了被迫解除劳动合同的通知书。还是记了我们旷工这样合法吗？？？...
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，今年打算要孩子（公司其他同事都知道这事），今年过了年公司直接提出要和我解除劳动关系，我不愿签字，把我考勤卡拿走，威胁我如果不签字就算旷工开除，一分补偿金也没有。本人无奈签字。离职后一个月发现自己怀孕了，先和公司仲裁要求恢复劳动关系。请问有希望胜诉吗？我 ...
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请问，为什么我已经给公司发送被迫解除劳动关系通知书了，公司在收到后第二天给我发返岗通知，然后又过了大概五天给我发了一个因为我旷工解除我劳动合同呀，我已经申请仲裁了，为什么公司还要这样呀...
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我18号离职，没有通知单位，与部门领导打过招呼。23号以克扣工资为由提起劳动仲裁，我是被迫解除合同。三个问题：1、这样符合程序？ 2、公司应该在多长时间内给解除劳动关系？着急找工作 3、18号至23期间算旷工吗？ 恳请各位律师给解答一下，不胜感激！...
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劳动者以劳动合同法38条通EMS向公司邮寄了解除劳动关系通知书后当天就不去上班了，但EMS被公司拒收了。法官会判劳动者合法离职还是旷工？...
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我是13年12月16日申请劳动仲裁并受理的，但厂方在12月19日贴出公告以旷工3天为由解除劳动关系，这样合法么？...
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您好，工伤员工医疗期满后，还未做劳动能力鉴定，但因不服从公司工作安排而旷工，公司现在能与他解除劳动关系（公司要求他在原岗位上班，但他要求更换工作地点，职务不变；如果做劳动能力鉴定，可能是十级）？谢谢！...
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请问：企业2007年12月份接收我为企业职工，由于种种原因，至2008年11月未签署劳动合同（2008年1-7月份企业拒签，2008年8-11月我感觉劳动报酬低 去医院看病，部门领导不在办公室，于是电话和短信方式请病假6.5天。而考勤记录为旷工6.5天。最近企业以此为由和我解除劳动关系。请问合法吗？...
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律师您好，公司未签合同，也未购买社保。我快递寄了一份解除劳动关系（公司未缴纳社会保险，并未签合同）通知书到公司了。。后我就没去上班了，过了一个星期我去公司找财务结工资，人事部说我旷工算自动离职没工资了，我就到劳动纠察大队投诉公司，现在公司电话通知我去写一份辞职报告给，主管，经理各部门 ...
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单位换岗换薪不同意，单位取消考勤，仲裁申请解除劳动关系，单位让我回去上班，劳动仲裁期间算旷工吗...
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