仲裁已立案了，就快要开庭了，现在有如下疑问： 1、在程序上，劳动仲裁是否能支持违法解除劳动关系的赔偿金，而不受二审调解书的影响，我认为二审调解书有失公正 可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅是要回赔偿金，更重要的 ...
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仲裁已立案了，就快要开庭了，现在有如下疑问： 1、在程序上，劳动仲裁是否能支持违法解除劳动关系的赔偿金，而不受二审调解书的影响，我认为二审调解书有失公正 可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅是要回赔偿金，更重要的 ...
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提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就把辞职信拿回办公室后离开。后公司向劳动仲裁申请仲裁，最终劳动仲裁我赔偿6700多。（当时我们公司是五个人一起离职的）。后到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回 ...
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工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同) 、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式弍份， ...
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中所打印列明的乙方笔名（笔名： ）。除乙方在本协议签署之后书面向甲方申请要求修改其署名并经甲方同意，或者甲方认为需要使用乙方真实姓名作为署名的，否则 、转让 3.2.1、乙方将协议作品（含协议作品各种语言版本；并且无论协议作品是否创作完稿即包含所有创作完稿和未创作完稿的协议作品）在全球范围内的信息网络 ...
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，无需听取员工意见(我公司没有工会组织)，既然不是裁员也没必要给予补偿。公司的这种说法是否成立？2.公司的“息岗待工通知”中以“无合适工作岗位”为由，要求我们 息岗待工通知”可否申请仲裁？6.因为我们的合同期到今年7月末到期，08年后到现在已经续签过2次合同了，再签就是第三次了，如果我们要求签订无固定 ...
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工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同) 、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份， ...
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通知我。不给待通知金补偿吗？ 求助好心律师解答：1.我现在已经取得了移动公司的电话明细，确定我说的和法人电话录音的时间，那么仲裁可以认定通话录音的真实性吗 真实，我能不能申请对方再付我一边他们不承认现金支付的工资。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否能追加要求对方赔偿我 ...
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一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事争议调解 辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因申请人对协商条件未能达成一致，在 ...
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今天（1月15日），公司下发 “解除劳动合同通知书”，要求一个月后办理离职手续，公司提出的解约理由有二： 1、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 ，单倍补偿应赔付我约3万元（我不确定是否应申请双倍补偿），本人有意委托律师代理仲裁，主管部门是成都锦江区劳动局。本地有愿代理的律师大大，可给本人 ...
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