不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续的 应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。本案中公司与小赵的劳动合同于2008年4月14日终止，公司支付经济补偿的年限从2008年1月1日 ...
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我最近签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后 ...
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，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 批量购进的具有市场竞争力的畅销商品。 新品首销权：指对于乙方最新生产或产品生产厂家最新生产由乙方进行代理销售的尚未在市场流通的产品，甲方享有优先销售 ...
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已经与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》 又让签订补充协议，《二、甲方按乙方的岗位确定月收入标准为3500元/月（与合同中的一样），其中基本收入2800元/月，绩效收入700元/月。》也就是说，把以前 ...
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年以前或以后都有封顶，现在想听一下律师的意见，公司这个说法有没有什么法律依据但咨询劳动仲裁处却说08年前也有封顶，说什么江苏省高院发过什么司法解释，但我查询江苏省劳动合同法，江苏省劳动合同条例（2003及2013最新修订）江苏省劳动合同实施办法（2011），以及劳动合同实施条例国家 ...
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天,本人现在仍在该单位正常上班. 劳动者在没违反单位的规章制度没丧失劳动能力前提下,根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题: 1,单位逾期不续签,本人因此提出辞职 十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ...
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現在47条规定是最新？因為公司和我說現在勞動法改了，無得补偿。原先同公司簽合同2年後期再簽2年，如果补偿前面2年是否計算在內？ 2008年11月20日至2010月11日20日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合 ...
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住址变更，快递公司无法送达，将快件退回。 现状： 公司以劳动合同约定为由，要求我更新现有住址；我以侵犯隐私权为由，拒绝提供。 公司又以要给我寄件为由，要我提供最新私人住址，并说会以邮件形式通知我，要我提供住址。如果不提供，后果自负。 问题： 现在这个情况，我该 ...
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单位提出不续签，我最新的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不 ，当然不受这个时间限制，比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。 也就是说，劳动合同是在2008年以前签的，跨越2008年1月1日以后结束，而且这次的 ...
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我已经和原来的单位解除劳动合同了，可是那张已经解除了的合同当时没有拿回来，是否算合同终止？ 现在原来的单位扣留了我的工资，因为我去其他同类型的单位，就不给我剩余的工资了！请问这种事情怎么解决！！最新的合同终止协议是怎么规定的？...
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