并同意如下内容： “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密； 遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的； 所有违约对该专有信息 损害。 如果发生“接收方”违约，双方同意如下内容： “接收方”应当按照“透露方”的指示采取有效的方法对该专有信息进行保密，所需费用由“接收方”承担； “接收方 ...
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保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书中的违约金条款有效吗？是不是应该根据单位 承认并同意如下内容： “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密； 遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的； 所有违约对该专有信息进行未 ...
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代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”及第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位 是从08年1月1日起至今的3年，08年1月1日前的工作年限没有经济补偿。 请问我是否达到签订无固定期限劳动合同的条件？我该怎样维护我的合法 ...
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目前章不在他手上，说盖好章后在给我，之后就一直没有给我过，这算是有效合同吗？ 期间我们虽说是一周休息一天，但有时候会连着上10多天班在休息一天 方面的考虑于是提出了辞职，然后我跟经理提出说到现在你都没有把合同给我，虽说上面有双方签名但是合同的成立条件是双方签字盖章后双方各持一份，这能认为是无效的合同吗 ...
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不能要求原来住客搬迁,法律依据---买卖不破租赁合同??买卖不破租赁,是租赁物在租赁期间发生所有权变动的, 影响租赁合同的效力. 合同法 第二百二十九条租赁物在租赁 三十六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的 ，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 第二百一十五条租赁期限六个 ...
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支持岗位工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行8小时 在解除或者终止本合同时，如果乙方要求，甲方可以为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 第十二条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的 ...
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乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列 合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训 ...
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本人三年合同未到期因工资问题提出辞职，公司答应并履行了 涨工资的义务。但条件是签订五年合同(已签)，内容有： 1，提到培训事宜（其实并未出钱或做相关培训） 都有写到每年分批次给予 本人保密费用共计4W，但今年已经是五年合同的第二年，公司一直未给 4，合同签订后，公司也以各种理由未给我一份合同，至今本人 ...
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1. 签约的时候签了两份合同，其中一份没有写明提前收回房子是否要支付违约金（写明的几个要支付违约金的条件都不符合），另一份写明提前30天通知就 ·如经丙方核验后判定甲方无合法有效的出租权力，乙方可要求甲方通过107间支付违约金并退还剩余租金。违约金计算标准为月租金的100%。 ·如乙方续租或提前退租 ...
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由违约一方承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的；（三）由于甲方原因订立的无效或部分无效或部分无效聘用合同的。违约一方承担的违约赔偿金额为：违约时的档案工资*2.0系数*违约月数。”该项规定是否有效？我如果在合同未到期 ...
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