在职期间工资为15000元（RMB）/月，按26天/月计算，工资构成为：底薪1500元+特殊岗位津贴13500元。支付方式：每月30日前支付上个月工资；支付方式：公司账户支付3400元，老板个人账户支付11600元。至今未签订劳动合同，未按时足额发放工资...
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您好，我三月中旬提出辞职，并于三月二十四离职。但是公司未及时停社保，公司直接从我未发放工资中扣除四月份公司和个人应承担的全部社保款，这合法吗？14年11月已工作满一年，请问15年三月底离职，是否能享受年假（三月有休假人事未确认假期性质）？...
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1.2019年1月起我所在公司以上市为由，降低工资20%，工资条上显示为预存 2.2019年7月公司只发放2200，其余部分缓发 3.2019年8月公司未如期发放工资 4.2019年9月公司通知住房公积金需要员工个人自费缴纳 以上是我目前所在公司经历的状况， ...
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有效吗？2017年签订的合同时间为一年，2018年9月合同到期后，未续签合同，这种情况，双倍工资从哪一年算？现在已离职，原公司拖欠3-5月份的工资， 试用期时，保险未缴纳，可以要求货币补偿吗？在钉钉软件里我以工资拖欠和提成未及时发放为理由提出离职的，但公司给我的离职证明是个人原因，这种情况有补偿吗？...
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工资，迄今共欠四个月工资未发。并且包括七个月的公积金未交（已在每个月的工资上收取个人需要缴纳的公积金金额）。如今离职，要求我签订一份空白协议书。否则不能及时发放工资。并告知：公积金会在有钱的时候给我交上（要是没钱，就不知道什么时候交了）。如果不签，离职 ...
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因个人原因旷工半天未及时通知，经理以这个为由记小过，员工守则上只是扣3天工资来计算，经理说谁知道你是不是要自离为由压上个月工资，本来是今天发放工资的，之前有离职申请经理不批，请问我要怎么办？...
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，老板迟迟不发工资与我，后来拖10多天才发的。当时我写辞职的原因是工资未及时发放。现如何维权？那原因是单位送人家好处，我是财务的当时因支付单据上写有 干部陪同送达，因当时没有人陪同销售人员就自己送了，所以老板追我们财务的责任迟拖我工资10多天。老板是从不辞退员工的，想着各种方法来调难你要你自己辞工的。 ...
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我是在上海歌城上班的，今天申请离职，可工司说未满三十天，不予支付工资，可是公司并没有每月及时发放工资，并且几个月未交金...
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规定享受奖金、津贴、补贴等。2. 在本合同期内，甲方可以根据企业经济效益状况或乙方的工作能力、工作表现等，调整乙方的工资水平。 又签过一个团队奖金池激励方案，上面有写：次月发放上月佣金。 请问 可否以 甲方未及时支付足额劳动报酬为由，解除劳动合同呢？...
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我是1名工厂员工，因身体生病未及时办理请假手续被公司告知被辞退，上月工资也不予发放，这种情况该怎么解决...
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