各位律师好，我是一名刚刚参加工作的女大学生，因为没有社会经验，初入社会法律意识淡薄，8个月前，我在无锡的一家广告公司上班，被欺骗，工作6个 以来，迟迟不愿跟我签订劳动合同，且付给我的工资报酬只有1400，低于无锡最低工资标准，公司说转正之后给我涨工资交社保，我就相信了，结果一直未答应我！现在我离职了， ...
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我是个大四实习期的学生，一朋友介绍的，未经过面试，在一家公司工作了近4个月，没签合同，但是已经转正。 最近因为特殊原因想离职，也和公司说明原因 我一个多月的工资的话，合法吗？我该怎么办？麻烦你了。。为我解答一下。。劳动仲裁的证据 例如工资单 需要公司的领导签字的吗？还是单纯的工资单就可以。 因为签完字 ...
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1.未毕业的学生签订什么协议 2.退休返聘签订返聘协议，可不可以？ 3.之前从未上过养老保险，且待其上够15年后，已超过法定退休年龄的员工应与其签订什么协议？...
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不是“应当不签”，所以这种情形签了只要不违反《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的情形，都是有效的，而且司法实践中也是这样 违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 。 综上所述，还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》 ...
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； 3、毕业后需到甲方服务至少10年； 4、学生由于自身原因造成退学或未完成学业，由学生自己担负学费，造成违约要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致 付7200元（柒仟贰佰元）违约金。 四：其他 本合同自签订之日起生效至定向生毕业为止。 另外工作时和一般员工一样还签了一份正常的劳动合同。...
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您好，我是一名即将毕业但是未取到毕业证书的在校大学生，四个月前被学校分到用人单位实习，我在单位已经工作了四个月，但是用人单位迟迟不肯和我签订劳动合同，原因是说国家法律规定企业跟学生签订劳动合同属于违法行为，我也在网上了解过相关法律知识，但是说法都模棱两可，所以我想请教 ...
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工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同，公司未交社保，只有团体意外保险。辞职前，提前一个月写书面辞职报告，有qq 结果，是在是气不过，而且各种难听话，也是把我说的一无是处……本来就是刚毕业的学生，与公司比，那就是弱势群体。但是，我相信，社会毕竟有公正可言，也 ...
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是2010届毕业生 （毕业时间2010.6.30） 在公司工作了（2010年5月4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给 职、转正信息登记，但没有注明工作期限 我是6月30日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是 ...
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年毕业于泉州黎明职业大学的学生。 在2013年9月1号由于我刚从学校毕业，社会经验不足，与华阳电子科技厂签下了一份合同，合同里只有本人和公司代表人的签名 及扩大的情况下，应逐步为乙方办理五险一金等福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金 ...
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年毕业于泉州黎明职业大学的学生。 在2013年9月1号由于我刚从学校毕业，社会经验不足，与华阳电子科技厂签下了一份合同，合同里只有本人和公司代表人的签名 及扩大的情况下，应逐步为乙方办理五险一金等福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金 ...
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