到公司4个月,未签订劳动合同,也每购买什么五险，只是说你再公司做满3各月后才购买社保，至于其他四金，根本不晓得，现在公司要求劳动者离职 离职怎么结算工资...
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我想请问一下，我工作了十四个月，期间未签订劳动合同，也未购买社保，用人单位现要单方解除劳动关系，我现在要申请仲裁，要求赔偿二倍工资该如何计算呢？谢谢！...
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2014年3月至今，一直在公司上班，期间未签订劳动合同，公司答应工作满一年就给上社保，可是到现在也没给上。请问要是现在辞职可以要求那些赔偿？...
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做金融投资贵金属交易的公司，员工13年8月23日入职，未签订劳动合同和购买社保，现在社保我已经替她进行补缴，要5月份才能打印单据，员工入职 。 劳动仲裁裁决：1.双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我个人认为劳动仲裁还是比较合理的，所以对于起诉书的请求事项不是很清楚要如何 ...
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后在该公司上班，2011年3月该公司开会说签订劳动合同并为我们办理保险，可是直到2013年12月底也未履行承诺，并且工资发放不及时，有时候一个季度一发 如何维护自己的权益，感谢大家！:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司打官司,有几成 ...
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有一员工，未签订劳动合同，社保都有购买，也未辞退，突然不上班要求赔偿，怎么处理...
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工作不满一个月，未签订劳动合同，5月8号上班，到5月31号，月薪3000还有五险一金，因为在31号那天开早会时与主任发生一点点不愉快，导致当天 法定开除的条件，请问公司是否该给我赔偿？还有她交到人事部门的保险异动人员名单上我六月份的社保和公积金停止购买，个人部分由个人承担，请问我是否应该承担？谢谢，急...
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您好！我今年3月份进入公司，但公司至今未与我们签订劳动合同和购买社保，而且在今年6月份无故降我们薪资及职位，并在此后还还要求我们接手公司多个岗位，现应我们不同意，就逼迫我们辞职。现在我已经提交辞职单于7月10日到期。关于这种情况，我想资询下律师，我们该如何维护自已的利益。...
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工作2年未签订劳动合同也没有购买社保。请问除了可以赔偿11个月的双倍工资以外，我还能得到什么赔偿！！！...
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