9月14日期间被广州某公司聘请为项目总监，当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行 绩效工资60%。 8月初，公司在未征得员工同意的情况下，强行执行四六比例制度，老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快签订新合同，合同条文里工资一栏写着“工资 ...
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受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬， 经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。甲方在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑 ...
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20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资. 注：甲方两人为生意 下这个待遇情况：甲方每月现金支付我月薪2100元，每次领了工资会在吴某的一个笔记本上签名，有详细记录，包括押金记录。年底会根据销售情况，给予每 ...
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20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资. 注：甲方两人为生意 下这个待遇情况：甲方每月现金支付我月薪2100元，每次领了工资会在吴某的一个笔记本上签名，有详细记录，包括押金记录。年底会根据销售情况，给予每 ...
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年，两件合同内如果放弃工作者，合同上面签订是将联系方式交给公司，扣底薪两个月，提成以客户付款后给业务员，但是现在合同没有到期，公司要我们离职，是不是应该将 有没有付款，因为是公司要我离职的，而且我们离职后客户还存在，是否还应该赔偿我们钱？在这里请求帮助！！！签的合同不是正规劳动合同，而是公司订的！！！...
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月因我在业务上有失误为由被公司辞退,到现在这部分提成都没有给我~现在我可以追逃这部分金额吗,还有公司这么多年没跟我签订劳动合同,开始1年多社保也未帮我保起来!...
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这段时间是否可以拿到双倍工资？ 4、公司于员工签订合同时表示每周5天，星期六为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六大部分还是在执行工作。请问星期六能否 三个月后，公司告知业务员没有转正的说法，没给本人加工资。是否合理？ 6、公司到2011年6月份开始表示，可以将业务提成奖金于预支形式发放，待年底计算 ...
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至今，公司没有给我们签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间有3员工加班共4天，未算工资。在职 奖金。但只在8月15日结了6月份拖欠的每人1000元工资，之前的业务提成，加班工资和7月份的工资被拖欠，当天他又承诺在8月底会全部结 ...
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，所以我没有写。最后公司没有与我签订正式合同，公司也没有给转正并交社会保险。到2014年4月中旬，我主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资，和口头承诺的提成（业务成交的提成）工资500多，提成2000左右。我有在单位工作的证据，想请问律师，我该怎么办，劳动局建议我走劳动仲裁。我能要求原 ...
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我想请问一下，我是在2011年8月和公司签订的劳务合同，在劳务合同到期后2个月，我准备辞职不干，在此期间公司也未谈及续约问题，我是否还要遵守公司的劳动合同需提前3个月提交辞职信；如果我想这个月就辞职，那么根据合同，我在该公司的业务提成就没有了，我想2013这一年的提成 ...
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