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我与企业签订了无固定期限合同，现在巳满十年工龄，因企业经营困难没有订单
开始给百分之八十员工放假且只发正常应该上班的时间星期一到星期五每天30元的生活费一个月算起来也就五六百元钱，请问这合法吗？我们该领多少钱，有没有具体法规为 全是技术工人，公司安排我们每天扯杂草，打扫卫生，企业算不算违反劳动合同法第38条？我们可否主动和单位解除劳动合同，实行权力主张一年个月的工资补偿？...
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