届毕业生，报到证派遣至合肥市某公司（A），并于2018年7月签订劳动合同。档案存放于“合肥市高新区人力资源开发管理中心”。2018年11月，通过跨公司调转协议 要求A公司开具在进行跨公司调转时的劳动合同解除的证明呢？公司说合同上签署的时间已经能证明，但我是外省高校毕业生，办理改派手续时，需要原单位的 ...
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应届毕业生，开始工作时口头承诺三个月试用期，之后给予签订劳动合同，现在已经五个月了，从第四个月我向老板提出签订劳动合同，老板一直以在外地为由让我等待，然后工资也没有变化！这种情况下，我已经对老板丧失人与人之间的信任，剩余劳动工资老板要等项目 ...
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应届毕业生与工商银行签订了劳动合同，随后考上公务员。劳动合同是否自动解除？是否还要交工行的8000违约金？...
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我是今年应届毕业生，找到一份工作，公司说签劳动实习协议，不是劳动合同，而且一年以后才给上五险一金，试用期三个月，三个月后每月有500元补助，请问这样的公司可以去吗，不签订劳动合同而是就业实习协议，公司会不会可以随时辞退我，说是配合国家解决大学生就业问题的举措，希望能尽快得到回复，谢谢！...
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我是15年应届毕业生，当时因为学校要求学生如果不上交劳动合同就不给毕业证，所以做了一个假合同，被学校录入到山东高校毕业生就业信息网上了，但是毕业时我的档案给打回原籍了，我现在也没有工作，想在网上报道，结果因为不满足未就业的条件无法报道， ...
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您好、我是2014年高职毕业生、在校期间、与单位签订了三方协议和大专毕业生就业补充协议书。现在已经在单位工作一年、已签劳动合同、想要辞职、是否还要按补充协议书的内容赔偿违约金？内容是服务期五年、而且个人手上是没有劳动合同的。只有单位有签订的劳动合同。...
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、自本协议签订之日起到与公司签订的首份劳动合同（首份合同为期3年）期满时止，若毕业生违约，毕业生须向用人单位支付违约金5000元（五仟圆整）； 如体检不合格，此协议自行终止，公司将不予接受。体检不合格的学生体检费用由毕业生自行承担；体检合格的学生费用本公司承担。 3、工作岗位服从公司统一安排。 （以上 ...
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我是一名应届毕业生，在3月初的时候进入一家私营单位，因为那时候属于在校学生，所以用人单位和我签订了实习协议，实习协议时间是从3月到7月初也就是我 进行新岗位的考核。到了八月底了，距离我拿毕业证已经过去两个月了 他们仍没有给我劳动合同，还说新岗位也不适合，所以要求开除我。我想请问这样的要求合不合理，我能 ...
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本人今年毕业，去年12月份和省公司签订了毕业生就业三方协议，今年2月份签署了一份协议，说明违约金为9600元。现在不想呆了，马上7月初到分公司报到，签劳动合同，并试用6个月。现在是培训末期，现在提出走人，要不要交三方协议上的9600元违约金？试用期走的话是不 ...
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你好，我是一名应届毕业生，从学校找的单位签的三方协议 ，三方协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是在单位上班后只签了3年。现在试用期还没过，我没有收到任何考核标准之内的东西，现在单位突然说我考核不合格要解除劳动合同，请问合法吗？我能申请劳动仲裁吗...
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