做出2单几万的单子可是到现在也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复我说至今不肯签合同是因为我工作不认真没有发展可能，还建议我去外面找工作。所以我现在 让他补偿的是789这三个月的双倍工资差额，可是我的工资是底薪+绩效+提成模式的，目前也只发了78两个月的工资，9月份的要下个月底才能发，那我赔偿金 ...
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我去监察大队投诉了，公司现正在补缴，我身体不好经常看病，2-7月看病的钱是否能向公司报销，因为都是自费的。另外我在公司每个月都有纳税，税扣 根本就没有交。这种情况我是否可以要求：1.获得工资双倍赔偿 2.相关医疗费报销的赔偿呢？ 3.补缴税 4.离职到现在2个月劳动合同没有还给我导致无法正常工作的赔偿 ...
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现想离职并且在离职后劳动仲裁，补偿我78两个月的双倍工资差额+9月双倍工资（9月工资10月底发）+补缴789三个月的五险一金。这样赔偿是否合理？ 现在手上的证据 一金的事，他的回复截图。还有他至今不肯签合同说辞的截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，没员工牌之类的。是否还需要其他的 ...
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合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快有一年了是否还在 ，我辞职已经快一年了公司还未把帐结清，这件事怎么解决？如果你这儿还没有解决方案我就要采取措施解决了。她说你这是在威胁我吗？我会保留你这条信息作为 ...
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月份我经我表哥介绍，认识了现在的老板，老板说他注册的公司A还没有搞好，所以暂时不能签劳动合同和交保险，并且以他朋友B公司的名义，把我派到一个大 应该主张和哪个公司确认劳动关系，去申请工伤 3.为了能申请工伤我要主张那些诉求，还是可以直接申请工伤 4.我能主张哪些权利：不签合同次月起双倍工资？补交社保？ ...
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指定鉴定机构鉴定），而且我本人手上也没有劳动合同，所以仲裁和区法院就合同最后签名不是本人所签判决我赢了。由公司赔偿我双倍劳动工资。但是公司不服，上诉到中 合同不都是看最后签名是否属于本人所签才能认为有效吗？中法法官决然还说现在劳务合同大部分都是签空白合同然后去办手续，我说如果是空白合同要我签写，我宁愿 ...
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一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补助,但 我1000元,理由依然是没完成绩效. 请问: 1。我是否可以申请末签合同的双倍赔偿/和补发工资的赔偿,有滞纳金吗?只能在朝阳仲裁委时申请仲裁? 2。公司 ...
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形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了 日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务 ...
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，但实际内容包含劳动合同第十七条部分条款，签署的主体变更过，原公司在3,4年前废业了，但工作内容，工资发放方，公司经营内容没有变动。合同本人手里 。 2. 以我目前的情况是否符合，劳动单位违规辞退，我是否可以申请工作年限双倍赔偿， 我在2008年末入职，但在2010年1月才签署合同，怎么证明中间这段 ...
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在2010年6月1日又调回总公司的部门（一直未签订劳动合同），在2011年5月23日接公司电话通知要无故降待遇并不安排工作，想迫使我离职（因公司之前 本人要求退保就退掉了。但在后来的两次调动中未再为本人购买，这个是否也可以要求公司赔偿 现仲裁给的是如果不服仲裁，必须在15日内就要起诉，否则视为同意这样 ...
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