事项： 1.要求支付2008年1月1日至2008年4月1日因未签合同二倍工资2519.64*2=5039.28元(新劳第82条)。（备注：2008 于2008.7.2辞职,但被申请人未当时与申请人结清2008年6月及7月的工资,而是拖欠发放, 因未及时足额支付,故要求100%的加付赔偿金1176元(新 ...
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您好，我是教培机构的一名员工，当时签合同签了两份合同，我们的工资只有课时费，没有保底工资，两份合同一份是从课时费里面分出来的扣五险一金的 不合格就直接淘汰，我现在是绩效原因被辞退，公司要求我自己辞职，我说你们开辞退证明，我不主动辞职，公司想要拒付赔偿金，然后我现在入职是不满一年的，从去年七月份签的合同 ...
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6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我可以录音作为证据 发工资的） 4.该公司是上市公司的全资子公司，一直没有交公积金。 5.多次和他协商能否多给一个月工资后我马上走人，他总是说你要这样，那我马上 ...
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未按最低工资标准发放工资、未按规定缴纳社保和未按规定安排休假等原因提出辞职申请，并在提交辞职信办理工作交接期间，依法向交警大队申请经济补偿和补缴社保 肯定该协议是现在补签造假的假劳动协议书，不具有真实性； 5、小李分别就经济补偿金、最低工资差额及最低工资差额赔偿金、签订无效劳动合同赔偿金、未休假工资 ...
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下，好多同事都很没脾气，有5个同事由于受不了煎熬都主动辞职了！ 我的问题如下： 1.公司在签2012年合同时变更的合同中的工作地点，但是并没有通知员工 但是公司就认定我是在北京市的行政范围内搬迁，没有补偿，是否合理？ 5.如果与公司协商解除劳动合同，我们要的赔偿金必须与工作几年就给几个月的补偿是否合理 ...
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，作为一年一个月的补偿金，请问： 1）公司在合同到期的当天辞退我是否合理。 2）关于补偿金和赔偿金，因为他们没有提前30天通知我就把我给辞退了（听说既是是 ）？ 3）公司给我办理辞职手续的时候，我问过，我的补偿金是不是应该从05年10月开始算起，因为公司被收购后跟我们所签的劳动合同承认我们以前的工龄， ...
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我于2013年3月27日到公司工作。当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，单位一直没有续签，也未办理社保，我也一直为公司工作。9月28日我因 日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于我拒绝签合同，才导致没有合同和无法办理相关社保，并要求我十天 ...
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我于2013年3月27日到公司工作。当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，单位一直没有续签，也未办理社保，我也一直为公司工作。9月28日我因 日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于我拒绝签合同，才导致没有合同和无法办理相关社保，并要求我十天 ...
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把我叫过去签了为期三年的合同,但是合同一直没给我,工资也没给我加,还是按八折给我的.当时人事给我的解释是我的转正申请上级领导还没有批准下来,所以 我给辞了!如果一开始就觉得我不符合他们的要求没必要一直拖拖拉拉耽误我的时间,试用期工资我连自己都养不活! 请问我该要求他们支付赔偿金么?该要求支付多少呢?...
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15年3月底进公司后签了第一份劳动合同；12月公司诱骗以财务做账方便为由，让我重新签了一份劳动合同；合同的公司名称和法定人不一样，但是可以查 我这边辞职，当我提出要经济赔偿金，他说跟人事讨论一下（此段对话有录音）。下午人事找我，不提让我辞职的事情，直接给我换岗降薪，说合同上并没有写明岗位而且薪资上只写 ...
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