我想想你咨询一下。我是今年3月17号进的厂，在4月30号是发生了工伤事故。导致我的右脚掌截肢去了一半。到现在我的右脚还不能够负重。医生那里有疗养的时间。在进入公司到现在，公司一直没有和我签定劳动合同。在这样的情况下我可以要求公司赔偿双倍工资吗？一般能赔偿多久呢？法律会支持吗？谢谢！...
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在一个地方工作12年，没有签定劳动合同和购买三险一金因病不能从事原岗位工作了雇佣方要补偿吗？（述案人原工作是在流线上三米高修接水槽，摔了 家中老母，于9月份找厂方领导商议后续工作，工作单位有意辞退并请厂方法律顾问核算辞退后赔偿共计五万元，述案人不满此次赔偿结果，特向法律精英咨询望得到帮助，再三感谢！）...
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我在一家 私企工作了6年，没有签定劳动合同，公司没有给我们购买任何保险，最近由于个人原因担心影响工作，就向经理提出调换工作岗位，经理说 工作岗位不能随意调换并要我自己提出辞职，请问：经理这样做合法吗？我辞职后能不能要求赔偿。...
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今年6月3日工作期间不小心从二楼搭建的架子上摔下来，不幸中的万幸是父亲没有生命危险，但脚踝那骨裂了，在当地医院治疗，骨科医生告诉父亲需要在两三个 吗？有哪些赔偿？ 注：因为是在乡下做事，并没有与此“个体户”签定劳动合同，能赔偿下来吗？需要有哪些证明和手续呢？ 麻烦李律师您帮我解答下！谢谢您！ 急急急急 ...
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我是2013年10月6日上班的，到2014年7月7日被告知次以不用来上班了，工衣明天交上，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作10个月期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。这样情况我可以要求单位赔我双倍工资吗? 3.我的基本工资是1800，加每月提成600元左右。请问我可以赔偿我多少？...
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! 我公司与刘XX从2004年6月到2013年都没有签定劳动合同,今年6月份刘XX在外出差没有与公司请假就回家了,谎称说是公司把他辞退了,现在 12个月=18000元 然后再X9年的=162000元,这个合理吗,据我所知新劳动法2008年以前的不能计算这个部分补偿的,要补偿经济损失也只能从2008年 ...
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我是2008年11月18日进入某公司工作至今，一直没有任何签定劳动合同，也没办理任何保险，刚开始口头协定的实习工资为800元，经三个月后，由我提出 根据劳动法第八十二条规定，我向公司提出每月支付我二倍工资，需要什么证据吗？自己写的出勤表能作为证据吗？出勤表都以交到公司里，要是拿不到还能要求公司补偿我二 ...
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脑袋受伤半年现设有记忆，易发火，缺少生活自理，这样的病人能做伤残签定吗?他是在工地受伤没有买工伤险没有签劳动合同能得到赔偿吗...
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内固定术，受伤一月目前已经出院。住院期间老板只支付了全额医药费。医生说3个月以内不能下地活动。现在谈赔偿问题，我该怎样计算赔偿金额？当时没有签定劳动合同，上班3天出事。目前需要立即申请工伤鉴定吗？伤残鉴定是否等到3个月以后。哪个时间谈赔偿问题最适宜。 ...
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