你好,我在一家公司工作七年,但是没有签订劳动合同,我是拿底薪加提成的,现在公司不景气,我也没什么事做,只能靠微博的底薪,我想辞职,但是我听说自动辞职是没有一年一个月的补偿的,我想问下如何能得到补偿?谢谢...
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自2009年10月份到公司上班,至今工作3年零6个月,从来没有签订劳动合同,公司从2010年1月份开始交保险,但是现在公司以经济不景气之类的理由口头辞退我,公司要进行赔偿吗?如何赔偿呢?...
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你好,我公公在自己农村的厂里面工作20多年了,今年62岁了,在厂里是做泡丝绸工作的,但厂里这么些年一直都没有给他交过社保,现在老板要辞退他了,我是不是可以申请经济补偿,补偿的标准是如何算的呢?是按现在的工资吗?他现在的工资是1800一个月的。和厂里也是签订劳动合同的。感谢专家能给予解答,谢谢!...
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公章好像是有的,但是没有见过) 5.没有签订劳动合同 6.工资到年底才结算 7.工资以现金的形式发放,也没有工资单 目前老板也不说辞退,便是身体不能继续从事此工作,请问我如果主动提出要在家休养一年半载的或者干脆不做了,我能获得什么补偿吗我该如何提起补偿呢,向什么部门提起申请裁决...
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真实案例:老李04年开始在单位工作,至今8年了,这期间没有和单位签订劳动合同,07年开始单位给他缴纳保险。工作的8年期间,老李与厂长关系一直不好 来维护自己。但苦于自己对法律不懂,于是本人代为执笔。关于老李所遇到的问题他应该如何来维护自身的合法权益呢?请大家帮帮忙老李在工作7.8个月的时候,由于工作 ...
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2007年入公司,一直未签订劳动合同,2009年4月被辞退。 1.是不是我可以要求,自2007年6月到2009年4月每月的2倍工资,也就是22个月的双倍工资? 2.如果没有提前一个月通知的,是不是还要支付一个月的待通知金? 3.支付从入职日到离职日期间的经济 ...
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月份的工资按正常发放。 2.11月份工厂暂扣20%的工资也要归还给我。 3.因公司原因辞退我,需发放1个月的补偿金给我。 4.进来工厂以来,所有的社保金全由我个人 现需按劳动条例归还工厂应交的那一部分给我。同时我没有与公司签订劳动合同,是否可以多补3个月的经济补偿金?那个社保金是否也可以补偿应给的呢?...
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规定,甲乙双方经平等协商一致同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止 在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按 ...
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及法人签字,也有我的签字,没有合同签订时间。我想询问一下,此劳动合同是否具有法律效应?该用人单位的行为是否合法?在此我如何去维护我的劳动者合法权益?( 我手上) 第四,2011年12月27日,与公司老板就7月份工资奖金补偿协商未果之后,公司老板辞退了我。服务总期限为两年一月零五天。当日做工资结算与工作 ...
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规避经济补偿而这样安排。这种情况叫人如何再安心做好这份工作??以上情况接触劳动合同能否得到相应的经济补偿?? 请各位大律师支招或熟知相关法律的朋友支 ,多次调岗还是没达到公司的业绩要求,公司决定辞退本人,已经事先通过公司老板的同意。公司该决定事先并没有任何的口头或书面通知本人,以至于当时一听到这个消息 ...
//www.110.com/ask/question-2739570.html-
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