我们签的合同还没到期，公司现要求我们重新签劳动合同并且一式两份的合同全部收回而且说不签就年底自动离职，现在出于新劳动法刚颁布的非常时期，据说派遣制员工现在是不合法的。公司想就这样把我们外包出去这样合法吗？可以要求赔偿？谢谢...
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我现在还不是正式员工 但是签了劳动合同 半年了都没给转正，我自己不想干了，想辞职但是公司说要我赔偿培训费用 我想直接走了 。想问一下这样对 考公务员有什么不好的影响吗？》...
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剩余三天算我旷工自动离职，而且是旷工三天要扣六天的工资。我想问一下这样合法吗？厂子与我们没有签劳动合同也没给我们上保险，我在工厂工作两个月了，现已离厂我还能要求什么赔偿吗？...
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且不再来公司上班。得到老板口头同意，后老板又要求员工以短信形式向他发送辞职报告，否则视作自动离职，员工按要求回复短信 辞职报告，此后一直没有去公司上班， 坚持认为员工未按规定辞职并办理离职手续，属于违约，应当扣工资，而合同中，有一款约定条款，规定称员工要承 担相应的赔偿。【经当地劳动局律师确认为无效 ...
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，一个月后自动离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资 账户为员工发放过工资，前几年是从公司副总个人账户发放员工工资，今年下半年改从副总儿子账户发放公司，这个有何违规？第四，公司个人所得税给我以6000元每月 ...
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劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际 给我任何福利,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一年我没同意也没签.昨天我找厂长理论, ...
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写离职报告，可以走。后来我们来要最后一个月的工资的时候，老板说我们是自动离职，不给工资。人事部说我们没要离职报告，就这样他们互相推卸责任。然后我一生气 让我们去劳动局监察部门，并给了我们出警记录，证明我们是他的员工，因为开始他不给我们签劳动合同，说不用签。期间老板又开了一张单子，之前招聘的时候说一个 ...
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内，我们所有的待遇都不变（说是这么说的），如果我们愿意干就干，不愿意干就自动离职，反正他们也不说裁员我们，就一直拖着，这样算不算一汽物流违约，如果 过后，肯定就要与新公司签合同，而新公司的待遇没一汽的待遇好。到时候肯定我们也会辞职的，或者说被新公司由各种理由裁员掉，因为他们还有其他的员工，而待遇没我们 ...
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说需要治疗并休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、3个月的赔偿工资标准， 年薪制，月度，季度，年度按比例发放，我现在要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我 ...
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实际情况是他借题发挥，想强迫我自动离职，这样公司不用任何赔偿。单位以我长期病假为由不发放2019年的年终奖（十三薪），我已是签无固定期合同，原合同上也有 让我参与，领导还授意员工有事找其他人汇报，此种情况已持续近一个月，领导一直耗着我让我考虑如果想留下了就接受降职安排，要不就自动离职，现我每天还正常打 ...
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