2015年7月6日我按法院要求，再向峨眉山市劳动人事仲裁委提出人事争议仲裁申请，仍“已超过法定退休年龄”为由，以（2015）峨眉劳人仲不字第84 共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 ...
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哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 九、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同 ...
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，（只有一份，我爸没有）合同期限是离员工法定退休年龄前半年到期。也就是2009年7月31日。 现在企业也合同到期为原因，终止其劳动关系，按照新劳动合同法，企业 对企业和员工有什么影响和利害关系。 在近两天与企业的交流中对放提到了劳动合同法中有这样一条: 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存 ...
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份与第一次劳动合同一样的合同，（只有一份，我爸没有）合同期限是离员工法定退休年龄前半年到期。也就是2009年7月31日。 现在企业也合同到期为原因，终止其劳动关系，按照新劳动合同法，企业应当赔偿员工一年折合一个月的工资，就是6个月，但现在企业只承认赔偿08 ...
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在新劳动合同法的关于劳动合同解除和终止条款中的第四十条、第四十一条、第四十二条分别如下所述： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 我符合第四十二条中的第（ ...
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今年3月发生工伤，已认定为工伤，享受了规定的停工留薪期待遇，但7月底法定退休年龄，合同也到期了，因其社保缴费不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能 社保，请问，1.该本人家属达到法定退休年龄，如果公司不继续为其延缴社保，合法吗？2.本人家属达到法定退休年龄，公司与他之间的劳动合同就自动终止了吗？...
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保险，她在几年前就要求公司为她办理社会保险，公司答复她已经超过办理保险的年龄。表妹万般无奈，于2010年12月13日，以灵活就业人员的身份，用林场 要求亚利公司追缴企业应该承担的社会保险费？在表妹不足法定退休年龄（按1964年7月算）时与公司终止劳动合同关系，公司是否应该给与其经济补偿？ 2014年3 ...
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上班，按到劳动合同法，单位应不应该给我发放六月份这几天的工资。关键是我在5月29号已经满了50岁达到了法定退休年龄。我们和厂里签的合同上写的达到退休年龄，合同就即行终止。...
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上班，按到劳动合同法，单位应不应该给我发放六月份这几天的工资。关键是我在5月29号已经满了50岁达到了法定退休年龄。我们和厂里签的合同上写的达到退休年龄，合同就即行终止。...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 ...
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