劳务派遣员工能要求劳务派遣公司签无固定期限合同吗？派遣公司不签怎么办？...
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-02-03 07:41:21 请问一下我是移动公司劳务派遣员工，工作时间8年2015年按照国家要求劳务派遣转聘不能低于10%而我没有转成功，现在公司让签了个合同原岗位是劳务派遣营业员岗位，现变更为劳务派遣辅助岗位。原来工资基本工资加计件，现在工资基本工资加平均计件。我想问下 ...
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我在本单位做五年的劳务派遣员工后转单位正式员工做了四年。现在合同到期单位不跟我续签合同了，请问我能要求我做劳务派遣员工的五年工龄和现在的四年工龄连续计算吗？谢谢！...
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劳务派遣员工合同到期后，用工单位不想再用该派遣员工，应该走什么样的程序，派遣员工会得到补偿吗？...
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我的合同马上到期，单位说现在不管什么原因，只要合同到期续签的员工和劳务派遣的员工享受同等待遇，五金降为三金，不享受任何福利待遇。没有任何补贴，从此人事不归单位管理。请问公司的这种做法合理吗？如果我现在和公司续签合同，是属于公司正式员工还是劳务派遣工？如果申请仲裁，应该去政府的哪个部门？希望详细介绍下 ...
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我们是劳务派遣员工，一直签劳务派遣合同（）在公司工作7年，合同到了，说不跟我们签了，我们要求赔偿...
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我想咨询下，我是劳务派遣员工，现公司说他与劳务派遣机构的派遣关系到期，要与我解除劳动关系，但我与派遣机构的合同要到17年结束，我被派遣这家公司已经有12年工龄，2月份发年终奖公司在今年这个月就提出解除，如果对赔偿不满意就只有被退回派遣机构，有什么方法可以领到年终奖金再走的...
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用工合同，为A的客户B公司某岗位工作，现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在的部门外包给C公司，人员也 合同工作，工作地点未变还是在B公司的原来岗位。请问我的劳务权益如何保障？我与A公司的劳务合同是否也同时视同终止？A公司或B公司是否应该支付补偿？我 ...
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我在国企上班，是一名劳务派遣员工，工作了7年，与公司签订劳务派遣合同，因去年在一次外部资格证考试上作弊了，公司对我作出了相应处罚，今年公司以“处罚期间不能转正”为由不让我转正，直到现在要跟我解除合同，请问这个合法吗？如果合同到期，公司不跟我续约，这也是合法吗？我能得到赔偿吗？或者我能 ...
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我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同，2011年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间，为2014年6月30日、2014年6月15日，公司要求再次变更时间为2014年10月30日。我已签字，但 ...
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