（第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前 工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定 ...
//www.110.com/ask/question-12664465.html-了解详情
条文如下：第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动 ： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （三）用人 ...
//www.110.com/ask/question-938118.html-了解详情
一位外来务工人员于2009年在工作中被查出患了直肠癌，根据相关法律在2年的治疗期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。那么，两年时间要到了，用人单位要单方面解除合同，劳动者该怎么维护自己的劳动权益呢？（另外，用人单位2007年才与劳动者签订合同，而劳动者已在该单位工作了接近10年）...
//www.110.com/ask/question-492585.html-了解详情
我回家休假待岗，发一个月工资。请问我符合在同一用人单位连续工作十五年以上且距退休不足一年不得解除劳动合同吗年龄单位是从事化工生产操作的，根据国家有关规定我55周岁就可以退休，我1961年9月10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-10865523.html-了解详情
实际我觉得并没有花这么多啊， 另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 请问以上规定可以适用我的这种情况吗 ...
//www.110.com/ask/question-330750.html-了解详情
部分如下 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系解除或终止时，若甲方向乙方发出需履行竞业限制义务的通知的，则第十二条 。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 现在我要跟公司解除劳动合同，公司要求我签署竞业限制，我是 ...
//www.110.com/ask/question-1591470.html-了解详情
基本工资并缴纳社保，但是最近公司以我母亲不能胜任以前的工作为由，提前要求与我母亲解除合同，并且不再给我母亲发放基本月工资及缴纳社保，而我母亲与其签订的合同并未到期 四十二条规定”劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定 ...
//www.110.com/ask/question-1181430.html-了解详情
；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日 ？如违反，这将导致深圳大多数企业甚至一些国家机关事业单位均违法，员工可以此为由称被迫解除劳动合同，并要求用人单位经济补偿！ 求对以上法条作权威解释！！ ...
//www.110.com/ask/question-1662165.html-了解详情
，确认该请求未超仲裁时效；其次，《 中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。公司所持游戏上线挣钱后发放工资的主张与法律规定相悖，在 年。王某与公司于2018年4月30日解除劳动 关系，王某于2019年10月15日就加班工资、未签劳动合同二倍工资差额的申请请求提出仲裁申请，在 ...
//www.110.com/ask/question-14889557.html-了解详情
不能外出公司。员工在这一段时间内外出，被公司自订的厂规处罚。试问劳动合同约束劳动者在上班时间的行为，下班后员工是有自由活动的权利和自由的啊！ 企业劳动职工权益保障规定》明确规定：保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。在休息时间员工拥有自由活动的权利，企业不能因为员工行使了这些权利而实施任何处罚。 ...
//www.110.com/ask/question-2273236.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务