我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回， ...
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我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回， ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 重复，是不同的表现形式 。 所以签订集体合同的单位就不用再签订劳动合同。 单位签订集体合同也不用通知你，因为集体合同有集体合同产生的程序，只要是你之前的 ...
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未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力 未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力，我还有一个不到半岁的宝宝，请问我这种情况怎么才能争取利益最大力呢我从5月15起在这个单位上班，按照劳动法我是不是可以拿到一个半月的补偿金...
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未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力 未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力，我还有一个不到半岁的宝宝，请问我这种情况怎么才能争取利益最大力呢我从5月15起在这个单位上班，按照劳动法我是不是可以拿到一个半月的补偿金...
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想咨询下，用人单位为和员工签订劳动合同，用人单位是否违法？未签订劳动合同员工，在已递交辞职信后，私下进行与公司并不冲突的业务，是否违反公司法？...
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老板公司（挂靠公司：珠海市XX药业有限公司）入职，担任业务员兼司机一职，一直未签订劳动合同， 于2010年7月老板以无业务为由解雇我，后又于2010年10 业务为由再次解雇我；我应该如何向用人单位索赔“未签订劳动合同双倍工资”？注明1：用人单位有一直给我买社保； 2：用人单位是私人老板，无公司，与挂靠 ...
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劳动案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资。 证据：1、用人单位通过银行代发工资流水记录（银行打印）摘要 为“用人单位为代缴义务人，工资为正常薪资”；3、微信工作记录；4、《劳动协议》（总经理签字并加盖公章）摘要为“1计件单价、2服从公司管理、3每周休息 ...
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未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力 未签订劳动合同 未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力...
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我是一名应届毕业生，我和一个单位签订了三方协议，未签订劳动合同，现在顶岗实习结束，我想换一家单位 我是一名应届毕业生，我和一个单位签订了三方协议，未签订劳动合同，现在顶岗实习结束，我想换一家单位。在三方协议中备注有三千院违约金，但是上面条件是用人单位盖章，现在用人单位未盖章，请问需要缴纳违约金吗？...
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