如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？...
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我从2012年2月底至今用人单位一直没和我签订劳动合同以及未买任何保险 但现因其它原因我现目前需要离职 这种情况可以向现用人单位提出相应的赔偿 请问我该怎么去计算出我应得到的赔偿金？谢谢！...
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说是我们看了之后才签的。劳动法第81条说了用人单位未将劳动合同文本交付劳动者给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 如果2011年10月签订合同后大队把合同文本给 的，从那时就和他们存在了劳动关系，那我们购买保险之前的该怎么和他们算，买保险之后到现在又怎么算。（他们现在只承认买保险签合同之后的，说以前的 ...
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说是我们看了之后才签的。劳动法第81条说了用人单位未将劳动合同文本交付劳动者给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 如果2011年10月签订合同后大队把合同文本给 的，从那时就和他们存在了劳动关系，那我们购买保险之前的该怎么和他们算，买保险之后到现在又怎么算。（他们现在只承认买保险签合同之后的，说以前的 ...
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发展的前景，还怎么等待复工呢？这样的理由能这样针对个人吗？我在公司做了8年了，所以我想知道如果是用人单位违法的话，我该如何保障自已的 员工而不想赔偿劳动补偿金,谢谢！ 还有一个问题，劳动法有没有规定？就是以老板的一句话，因为公司没什么业务就针对个人进行停薪留职或者减薪吗？只是用人单位的一厢情愿这样做 ...
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用人单位与工人没签合同，工人在工地突发脑溢血死亡，该工人本身就有高血压，这要怎么赔偿，赔偿多少？...
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我在用人单位做了3年，今年2016年4月份重新签订的劳动合同有效期到2018年，在今年的10月30号，单位在没有提前通知我的情况下，突然中止我的 我在11份月就不用来了，在此期间我没有损害单位的任何利益，现在突然辞退我，让我突然失业，我该怎么让单位赔偿我的损失，根据国家劳动法规定，加班应该补偿加班费或 ...
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在用人单位工作了一年五个月，现在单位开口说要把我辞退，原因是我在岗位上达不到他想要的效果，那么我可以索取到哪些赔偿？还有经济补偿金的月工资是怎么计？我的每月工资体系是基本工资+绩效+住房补贴，而且现在已经是11月份了，过了12月份，那么我的年终奖就有 ...
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在这家公司工作3年了，用人单位没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，本人也拿不出任何证明在此公司上过班，昨天去上班老板忽然对我说明天以后不用来上班了，像这种情况该怎样向用人单位索要赔偿呢...
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2012年8月份，因为在海上船上作业受伤-右小腿离伤至残疾，以前在医院时，用人单位是支付全额赔偿，但是现在因为赔偿原因，以至于连后续的治疗，用人单位都不想支付了，我们该怎么办？劳动证明怎么确定，因为都没有留下任何的书面形式的证据，只是口头上的。...
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